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更新于 4月15日
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舉報

行政人力經(jīng)理

6000-8000元
  • 德州德城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理人事培訓人力資源服務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)
一、崗位職責
  1. 戰(zhàn)略支持
    • 參與制定人力資源規(guī)劃，匹配地產(chǎn)項目開發(fā)節(jié)奏（如土地獲取、銷售周期等）；
    • 優(yōu)化組織架構(gòu)，支持區(qū)域公司或項目部的快速擴張需求。
  2. 人才管理
    • 負責地產(chǎn)行業(yè)核心崗位（如項目經(jīng)理、造價工程師等）的招聘，搭建人才庫；
    • 設(shè)計差異化薪酬方案，適應(yīng)工程類、營銷類等不同序列崗位特點。
  3. 績效與培訓
    • 制定項目制考核方案，關(guān)聯(lián)節(jié)點獎金與回款指標；
    • 組織工程安全、銷售技巧等行業(yè)專項培訓。
  4. 勞動關(guān)系
    • 處理工地勞務(wù)糾紛、外包人員合規(guī)管理等特殊場景問題。
二、任職要求
  1. 硬性條件
    • 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    • 5年以上HR經(jīng)驗，其中至少3年地產(chǎn)或建筑行業(yè)經(jīng)驗；
    • 熟悉《建設(shè)工程勞動條例》等行業(yè)法規(guī)。
  2. 核心能力
    • 具備項目制人力資源管理經(jīng)驗，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏；
    • 擅長數(shù)據(jù)分析，能通過人均效能優(yōu)化項目團隊配置；
    • 抗壓能力強，可頻繁出差至項目所在地。

工作地點

德州德城區(qū)外灘壹號

職位發(fā)布者

劉先生/人力總監(jiān)

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