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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
6、完成其他行政相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有經(jīng)驗者優(yōu)先.
2.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng).