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1.負責本部門內(nèi)部員工的培訓和考核工作；
2. 協(xié)調(diào)配合施工項目各方人員，督導工作進展情況，確保項目順利推進；
3. 針對專題會議撰寫會議紀要，并跟進落實領導安排的各項工作；
4. 對團隊成員進行培訓指導，提高整個團隊的技術水平和綜合素質(zhì)；

5.與各部門保持良好溝通和協(xié)作，及時解決施工過程中的問題。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，有工程管理、建筑施工、成本管理等相關專業(yè)背景；

2.熟悉掌握建筑施工行業(yè)綜合辦公室業(yè)務和流程；
3. 至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4. 熟悉建筑行業(yè)相關法律法規(guī)和政策及招投標管理流程；
5. 善于溝通，有較強的團隊建設和管理能力，能夠有效調(diào)動員工的工作積極性；
6. 具備較強的學習能力和適應能力，能夠承受一定的工作壓力。