崗位職責:
1、管理招聘團隊達成招聘工作要求,對團隊進行管理指導。
2、負責制定并執(zhí)行公司招聘計劃,確保招聘任務的按時完成。
3、進行公司所需人員招聘,達成公司指標要求。
4、定期梳理分析招聘數(shù)據(jù),提出改進建議及策略。
崗位要求:
1、25-35歲之間。
2、熟悉招聘流程及各類招聘渠道,具備良好的人才識別及選拔能力
3、有團隊管理經(jīng)驗。
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理工作中遇到的各項事項。
5、熟練使用各類辦公及招聘軟件。
.福利待遇
底薪+績效+招聘提成+管理提成綜合8k-1w、單雙休、法休、五險、包食宿、定期團建聚餐旅游