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內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司控股煤礦
蔬菜種植基地招聘公告

一、公司簡介
內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古丹蒙得煤業(yè)有限責(zé)任公司控股企業(yè)，成立于2008年8月，注冊地為鄂爾多斯市伊金霍洛旗，注冊資本人民幣25000萬元，凈資產(chǎn)總額105億元。
內(nèi)蒙古丹蒙得煤業(yè)有限責(zé)任公司，注冊地為鄂爾多斯市伊金霍洛旗烏蘭木倫鎮(zhèn)布爾臺格辦事處，注冊資本人民幣37298萬元，主營煤炭生產(chǎn)、洗選、銷售，凈資產(chǎn)總額60億元。
內(nèi)蒙古丹蒙得煤業(yè)有限責(zé)任公司鑫臻煤礦建造121畝專屬農(nóng)作物種植基地，采用生態(tài)有機(jī)種植立體水培、立體基質(zhì)栽培、土壤換填土栽培等模式，以優(yōu)質(zhì)品種為先、生態(tài)循環(huán)為基、安全可追溯為標(biāo)，為職工提供有機(jī)果蔬、時(shí)令蔬菜、五谷雜糧等多元食材，產(chǎn)出能力約為大棚蔬菜瓜果26萬斤、露天雜糧蔬菜瓜果9萬斤。
公司遵循打造一流農(nóng)業(yè)種植基地目標(biāo)，嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則，組織招聘選拔優(yōu)秀人才，自行組建業(yè)務(wù)精干、素質(zhì)過硬、風(fēng)清氣正生產(chǎn)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)；謹(jǐn)此公告，歡迎踴躍報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
（一）基本素養(yǎng)
遵守國家法律法規(guī)，無任何犯罪歷史，無任何不良生活工作記錄；品行端正，身心健康，深具集體、團(tuán)隊(duì)意識，富有創(chuàng)新精神；通曉相關(guān)各類種植規(guī)范，具備任職要求工作能力及其資質(zhì)條件。
（二）應(yīng)聘人員范圍：具有五年以上農(nóng)業(yè)種植管理和技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）技能要求：
1、通曉設(shè)施農(nóng)業(yè)（如玻璃溫室、日光溫室、塑料大棚等）和露地種植各類作物生長習(xí)性、栽培技術(shù)、病蟲害防治方法及水肥管理要點(diǎn)；
2、具備組織實(shí)施全年生產(chǎn)計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督檢查生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)及過程控制，投入產(chǎn)出比控制，追溯體系建設(shè)，農(nóng)產(chǎn)品安全把控，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、精品化生產(chǎn)能力；
3、具備組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，有效指導(dǎo)種植工人開展工作；
4、掌握種植過程中各項(xiàng)記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法，熟練使用辦公及農(nóng)業(yè)相關(guān)管理軟件。
（四）年齡學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；30～45周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名當(dāng)日；能力強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)豐富者適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
（五）具有崗位對應(yīng)資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)證書。
（六）錄用人員須與公司簽訂勞動合同。
三、招聘工作安排
（一）報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員關(guān)注內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司微信公眾號，進(jìn)入公司公眾號招聘公告下方下載應(yīng)聘報(bào)名表、報(bào)名匯總表，填寫齊全后將電子版發(fā)送公司電子郵箱。同時(shí)須在應(yīng)聘報(bào)名表后附上本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件；以上證照須在現(xiàn)場面試前出示原件，核對不符者取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘報(bào)名表（包含承諾書）須在資格審查合格后參加考試前現(xiàn)場本人簽字按采指印確認(rèn)。
須在主題位置注明：應(yīng)聘崗位 + 姓名 + 電話號碼；應(yīng)聘報(bào)名表以附件形式發(fā)送。
填表須知：應(yīng)聘人員對照招聘崗位明細(xì)表所列部門、崗位等詳細(xì)填寫應(yīng)聘報(bào)名表。
為使招聘工作高效有序進(jìn)行，公司采取“連續(xù)、滾動、分批審查考試、依序錄用入職”方式組織招聘工作，每叁周在公司微信公眾號發(fā)布一次崗位缺額信息（請應(yīng)聘者點(diǎn)擊“關(guān)注”公司微信公眾號）。
報(bào)名聯(lián)系：谷宏艷 劉慧 。
（二）資格審查：公司根據(jù)報(bào)名情況成立專門應(yīng)聘人員資格審查小組分批對報(bào)名人員應(yīng)聘資格進(jìn)行視頻審查，審查結(jié)果將在對應(yīng)批次應(yīng)聘微信群公示。報(bào)名者經(jīng)資格審查合格并公示后方可參加考試。
（三）考試：資格審查合格應(yīng)聘者全部參加公司統(tǒng)一組織考試。
（四）面試：考試成績合格應(yīng)聘人員，公告進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；面試內(nèi)容包括：應(yīng)聘者陳述應(yīng)聘崗位要點(diǎn)、優(yōu)化建議、問詢答辯；面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）錄用：公司根據(jù)應(yīng)聘者考試成績、面試成績情況，綜合評價(jià)、擇優(yōu)確定擬聘用人員后進(jìn)行公示。
（六）辦理入職：根據(jù)公司錄用名單，通知被錄用者統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢，體檢合格者辦理入職手續(xù)；入職后首先進(jìn)入試用期，試用期內(nèi)試用合格，符合轉(zhuǎn)正條件者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。入職者入職前須與所有以往工作單位解除勞動合同關(guān)系。
（七）試用期規(guī)定：試用期三個(gè)月；試用期工資按照本公告后述第“五”工資福利待遇所列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
本次招聘信息將在《智聯(lián)招聘》、公司微信公眾號（微信搜索公司名稱）等媒體予以公告；各階段招聘結(jié)果將在對應(yīng)批次應(yīng)聘微信群公示；請關(guān)注以上媒介，以便及時(shí)獲得相關(guān)信息。
招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者造假、作弊、投機(jī)、失信行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
招聘工作杜絕一切不正之風(fēng)，對存在任何請托、說情、投機(jī)、舞弊、造假行為者，一律立即取消應(yīng)聘直至從業(yè)資格。
四、招聘崗位明細(xì)表
（一）基地生產(chǎn)負(fù)責(zé)人 招聘1人
崗位要求：
1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、執(zhí)行力，能適應(yīng)工作環(huán)境，吃苦耐勞。
2．負(fù)責(zé)制定設(shè)施農(nóng)業(yè)和露地年種植計(jì)劃、技術(shù)及實(shí)施方案；
3.負(fù)責(zé)日常管理和管控種植過程中各項(xiàng)工作，包括作物播種、移栽、施肥、澆水、病蟲害防治、采收等，確保標(biāo)準(zhǔn)流程種植，保證產(chǎn)品質(zhì)量，完成年初制定生產(chǎn)目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)制定物資采購計(jì)劃和成本控制措施；
5.指導(dǎo)和監(jiān)督種植人員操作，負(fù)責(zé)種植人員培訓(xùn)和績效考核等；
6.負(fù)責(zé)記錄種植過程各項(xiàng)數(shù)據(jù)，如作物生長情況、施肥量、用藥情況等；
7.負(fù)責(zé)種植工具設(shè)備日常維護(hù)與管理，解決種植過程出現(xiàn)技術(shù)問題；
8.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)引進(jìn)與應(yīng)用和新品種考察引進(jìn)。 年度收入估算區(qū)間 ：
年收入約20-25萬元；工作表現(xiàn)優(yōu)異可晉升或享受副部長管理人員年薪待遇。
（二）農(nóng)業(yè)技術(shù)員 招聘1人
崗位要求：
1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、執(zhí)行力，能適應(yīng)工作環(huán)境，吃苦耐勞。
2．負(fù)責(zé)制定設(shè)施農(nóng)業(yè)和露地年種植計(jì)劃、技術(shù)方案；
3.負(fù)責(zé)管控種植過程中各項(xiàng)工作，包括作物播種、移栽、施肥、澆水、病蟲害防治、采收等，確保標(biāo)準(zhǔn)流程種植，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
4.負(fù)責(zé)制定物資采購計(jì)劃和成本控制措施；
5.指導(dǎo)和監(jiān)督種植人員操作，負(fù)責(zé)種植人員培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)記錄種植過程各項(xiàng)數(shù)據(jù)，如作物生長情況、施肥量、用藥情況等；
7.負(fù)責(zé)種植工具設(shè)備日常維護(hù)與管理，解決種植過程出現(xiàn)技術(shù)問題；
8.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)引進(jìn)與應(yīng)用和新品種考察引進(jìn)。
年度收入估算區(qū)間 ：年收入約15萬元。
五、工資福利待遇
（一）薪酬構(gòu)成
薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資、技能工資、值班補(bǔ)貼工資、年度效益工資組成；
1、基礎(chǔ)工資：6500元/月，不論當(dāng)月工作量大小，一律享有此項(xiàng)保障工資。
2、崗位工資：全員一致，按照主管、組長、副班長、班長、副隊(duì)長、隊(duì)長四層六階設(shè)置。主管：崗位工資650元/月；組長：崗位工資1500元/月；副班長：崗位工資2000元/月，班長：崗位工資2500元/月；副隊(duì)長：崗位工資3000元/月，隊(duì)長：崗位工資3500元/月。
3、工齡工資：職工工齡每滿2年，晉級工齡工資500元/月；工齡最長按8年計(jì)，工齡工資封頂2000元/月。賽蒙特爾公司、天地華泰賽蒙特爾項(xiàng)目部直接入職職工，原賽蒙特爾工齡計(jì)入本公司。
4、技能工資：設(shè)一～六層技能等級；一級加薪1000元/月，二級加薪1500元/月，三級加薪2000元/月，四級加薪2500元/月，五級加薪3500元/月，六級加薪4500元/月，技能等級評定管理辦法執(zhí)行公司規(guī)定。
5、年度效益工資：根據(jù)公司年度效益情況，按年工資總額5%～25%發(fā)放。
6、社保福利：入職人員社保待遇嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對公告本所列工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行改進(jìn)、完善、優(yōu)化，對本公告所列工資福利標(biāo)準(zhǔn)按照±10%幅度進(jìn)行調(diào)整。
六、其它
本次招聘設(shè)招聘工作風(fēng)紀(jì)監(jiān)督組。如招聘過程出現(xiàn)任何違反本公告規(guī)定者，可向監(jiān)督組舉報(bào)舉證。
公司設(shè)置技術(shù)、管理多種渠道晉升機(jī)制，將嚴(yán)格依據(jù)能力、品行、貢獻(xiàn)選拔晉升；設(shè)置特等特殊貢獻(xiàn)獎，一等特殊貢獻(xiàn)獎，二等特殊貢獻(xiàn)獎，先進(jìn)工作者獎，煤質(zhì)管理、資源回收管理、機(jī)電設(shè)備設(shè)施管理專項(xiàng)模范標(biāo)兵，年度專項(xiàng)安全獎實(shí)行年度另行獎勵(lì)及對貧困家庭幫扶；公司配備平價(jià)職工食堂，免費(fèi)提供住宿；公司實(shí)行二月一次集中休假制度，每次休假時(shí)間12～14日；公司統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。
鄂爾多斯地區(qū)以外應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，公司核銷應(yīng)聘期間單次合理交通費(fèi)、住宿費(fèi)。
本招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)，未委托任何中介機(jī)構(gòu)代理招聘工作。遇以本招聘名義索要費(fèi)用或可通過其推薦入職，均為虛假信息，應(yīng)聘者勿輕信。
本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司。



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2025年11月5日