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更新于 9月16日

OA產(chǎn)品經(jīng)理

2-2.5萬
  • 福州馬尾區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

OA系統(tǒng)ERP系統(tǒng)CRM系統(tǒng)MES系統(tǒng)
崗位職責:
1、信息化系統(tǒng)協(xié)同規(guī)劃
負責釘釘、紛享銷客CRM、合思費控、鼎杰T100、智物流等系統(tǒng)的集成優(yōu)化與協(xié)同規(guī)劃,推動系統(tǒng)間數(shù)據(jù)交互及流程串聯(lián);
針對?產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、財務(wù)費控等業(yè)務(wù)場景,設(shè)計跨系統(tǒng)協(xié)同解決?案;
制定系統(tǒng)標準化接?規(guī)范,推動異構(gòu)系統(tǒng)間的互聯(lián)互通;
2、產(chǎn)品優(yōu)化與需求管理
深?業(yè)務(wù)部?調(diào)研需求,梳理業(yè)務(wù)流程痛點,輸出系統(tǒng)功能和交互優(yōu)化?案;
主導OA/ERP/CRM等系統(tǒng)的功能迭代設(shè)計,輸出PRD?檔及原型圖;
協(xié)調(diào)供應(yīng)商(如釘釘、鼎捷等)推進開發(fā)落地,把控項?進度與質(zhì)量;
3、項?管理與落地實施
主導信息化系統(tǒng)升級改造項?,制定實施計劃并推動跨部?協(xié)作;
負責系統(tǒng)上線后的?戶反饋收集及持續(xù)優(yōu)化迭代;
4、培訓與推?
編制系統(tǒng)操作?冊、培訓課件,組織?向全員的系統(tǒng)使?培訓;
搭建內(nèi)部知識庫,建?系統(tǒng)運維?持體系;
5、數(shù)據(jù)分析與安全保障
監(jiān)控系統(tǒng)運?數(shù)據(jù),分析使?效能并輸出優(yōu)化建議;
協(xié)助制定系統(tǒng)權(quán)限管理策略及數(shù)據(jù)安全保障?案;
任職要求:
1、專業(yè)技能:
熟悉主流OA/ERP系統(tǒng)(如鼎捷T100、?蝶、?友等)及協(xié)同辦公平臺(釘釘、企業(yè)微信);
精通B端產(chǎn)品設(shè)計?法論,熟練使?Axure/Visio/腦圖等?具;
具備制造業(yè)信息化系統(tǒng)(MES/WMS/CRM)集成經(jīng)驗者優(yōu)先;
掌握API接?開發(fā)原理,了解低代碼平臺應(yīng)?;
2、經(jīng)驗背景:
本科及以上學歷,計算機/信息管理/?業(yè)?程相關(guān)專業(yè);
3年以上制造業(yè)信息化系統(tǒng)規(guī)劃或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗;
有制造業(yè)信息化系統(tǒng)(ERP/OA)實施落地完整項?經(jīng)驗;
3、核?能?:
具備業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)?案的系統(tǒng)化思維能?;
優(yōu)秀的跨部?溝通協(xié)調(diào)及項?管理能?;
對制造業(yè)?產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財務(wù)等業(yè)務(wù)流程有深度理解;

工作地點

福州馬尾區(qū)快安路0000

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 廣州白云區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李女士/獵頭顧問

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