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更新于 7月8日

erp工程師

8000-12000元

職位描述

ERP開(kāi)發(fā)系統(tǒng)運(yùn)維ERPSQL ServerMySQLBIMESPLMSQL計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)
1. 系統(tǒng)實(shí)施與部署 - 協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)(財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、人力資源等)完成流程梳理,確保系統(tǒng)功能與業(yè)務(wù)需求匹配。 2. 系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化 - 負(fù)責(zé)ERP鼎捷系統(tǒng)的日常運(yùn)維,處理用戶(hù)操作問(wèn)題、系統(tǒng)故障及性能優(yōu)化(如數(shù)據(jù)異常、流程卡頓等)。 - 定期監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),進(jìn)行數(shù)據(jù)備份、權(quán)限管理及安全策略維護(hù),保障系統(tǒng)穩(wěn)定。 3. 需求分析與功能迭代 - 收集業(yè)務(wù)部門(mén)的需求反饋,分析需求可行性,推動(dòng)系統(tǒng)功能升級(jí)或二次開(kāi)發(fā)(如定制報(bào)表、流程自動(dòng)化)。 - 結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)邏輯,提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。 4. 用戶(hù)培訓(xùn)與支持 - 制定ERP鼎捷系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃,組織面向不同崗位的操作培訓(xùn),確保用戶(hù)熟練使用系統(tǒng)。 - 提供持續(xù)的技術(shù)支持,解答用戶(hù)操作疑問(wèn),整理常見(jiàn)問(wèn)題解決方案。 5. 數(shù)據(jù)管理與集成 - 負(fù)責(zé)ERP鼎捷系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如CRM、OA、MES)的數(shù)據(jù)對(duì)接與集成,確保數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)順暢。 - 主導(dǎo)數(shù)據(jù)清洗、遷移及標(biāo)準(zhǔn)化工作,保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與一致性。 6. 項(xiàng)目協(xié)作與文檔管理 - 與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商或第三方服務(wù)商協(xié)作,推進(jìn)ERP相關(guān)項(xiàng)目(如版本升級(jí)、模塊擴(kuò)展)的落地。 - 編寫(xiě)系統(tǒng)操作手冊(cè)、實(shí)施方案、需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)等文檔,確保項(xiàng)目可追溯。 任職要求: 1. 教育背景與專(zhuān)業(yè)技能 - 學(xué)歷要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、軟件工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 - 系統(tǒng)認(rèn)知:熟悉至少1-2款主流ERP鼎捷系統(tǒng)(如鼎捷、金蝶云星空等),掌握核心模塊(財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等)的業(yè)務(wù)邏輯。 - 技術(shù)工具: - 精通數(shù)據(jù)庫(kù)(如SQL Server、Oracle),能獨(dú)立編寫(xiě)SQL語(yǔ)句、處理數(shù)據(jù)查詢(xún)與分析; - 熟悉ERP鼎捷系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具,具備二次開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先; - 了解云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)在ERP中的應(yīng)用(如云端ERP部署、數(shù)據(jù)可視化)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)目能力 - 實(shí)施經(jīng)驗(yàn):2年以上ERP鼎捷系統(tǒng)實(shí)施、運(yùn)維或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。 - 項(xiàng)目管理:具備ERP項(xiàng)目全周期管理能力(需求分析、方案設(shè)計(jì)、進(jìn)度把控),能獨(dú)立主導(dǎo)小型項(xiàng)目或模塊優(yōu)化。 - 行業(yè)理解:熟悉企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程(如財(cái)務(wù)結(jié)賬、采購(gòu)流程、生產(chǎn)計(jì)劃),能結(jié)合系統(tǒng)功能提出流程改進(jìn)建議。 3. 軟技能與職業(yè)素養(yǎng) - 溝通協(xié)調(diào):具備良好的跨部門(mén)溝通能力,能清晰理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。 - 問(wèn)題解決:邏輯思維強(qiáng),能快速定位系統(tǒng)故障,具備數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。 - 學(xué)習(xí)能力:關(guān)注ERP技術(shù)發(fā)展(如SaaS化、AI集成),主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)與行業(yè)動(dòng)態(tài)。 - 抗壓與團(tuán)隊(duì)合作:能適應(yīng)項(xiàng)目周期壓力,與團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作完成復(fù)雜任務(wù)。 4. 工資面議。

工作地點(diǎn)

江門(mén)臺(tái)山市大源新材料有限公司西南工業(yè)區(qū)鈴崗路1號(hào)2號(hào)

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