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崗位職責(zé)： 1.負責(zé)亞馬遜北美市場產(chǎn)品開發(fā)的整體業(yè)務(wù)，制定階段性開發(fā)任務(wù)目標并達成； 2.制定開發(fā)團隊的績效方案，為團隊成員提供賦能支持，持續(xù)確保團隊保持領(lǐng)先競爭力； 3.管理產(chǎn)品開發(fā)團隊日常工作，包括但不限于：業(yè)務(wù)培訓(xùn). 落地檢查. 總結(jié)反饋. 人才培養(yǎng)； 4.參與運營部門對產(chǎn)品線運營計劃的溝通工作，通過對市場反應(yīng)的分析. 評估. 總結(jié)，針對性進行優(yōu)化調(diào)整，以及衍生品線的二次開發(fā)； 5.對供應(yīng)鏈有自己的深刻理解，可以獨立開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并維護良好的合作關(guān)系，能從供應(yīng)鏈端開發(fā)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品線。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，985/211 優(yōu)先； 2.四年及以上亞馬遜平臺獨立開發(fā)經(jīng)驗（精鋪或精品，不限品類），其中至少一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3.做事沉穩(wěn)，具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力，有強烈的責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.善于從用戶角度思考問題，能通過數(shù)據(jù)分析出產(chǎn)品的潛在優(yōu)勢，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，思維清晰且習(xí)慣復(fù)盤總結(jié)； 5.具備良好的談判和溝通能力，耐心嚴謹，擁有強烈的團隊合作意識，擁抱變化。