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400-885-9898
更新于 12月12日
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人事專員+朝九晚六+社保+周末單雙休+文職

5000-6000元

職位描述

其他
人事專員
1) 負(fù)責(zé)公司薪酬體系的建設(shè)、維護(hù)與優(yōu)化；負(fù)責(zé)月度薪酬的準(zhǔn)確核算
與發(fā)放；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的開(kāi)戶、增員、減員、基數(shù)核
定、月度繳費(fèi)及年度調(diào)整等事宜，確保與社保/公積金管理機(jī)構(gòu)對(duì)接
順暢。
2) 負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職流程
辦理。
3) 負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；維護(hù)和更新員工檔案
4及人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；協(xié)助處理員工咨詢與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜。
5) 深入理解并持續(xù)關(guān)注國(guó)家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)政策，確保各項(xiàng)人
力資源操作與實(shí)踐的合規(guī)性，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
6) 根據(jù)需要，協(xié)助開(kāi)展人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)組織、績(jī)效管理等基礎(chǔ)工
作。
7) 完成人事行政相關(guān)輔助工作。
8) 具備 2-3 年及以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算及社保公積金業(yè)務(wù)操作流程者優(yōu)先。
二、 公司福利待遇：
1) 具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利待遇；
2) 提供良好辦公環(huán)境和冬暖夏涼的工作氛圍；
3) 入職簽訂正式勞動(dòng)合同；
4) 帶薪培訓(xùn)，公司提供完善的免費(fèi)系統(tǒng)培訓(xùn)，助你全面提升個(gè)人能力；
5) 社保福利：五險(xiǎn)以及意外險(xiǎn)；
6) 公司不定期組織團(tuán)建活動(dòng)；
7) 年終獎(jiǎng)勵(lì)、假期福利
要求：會(huì)開(kāi)車

工作地點(diǎn)

咸陽(yáng)涇陽(yáng)縣德普賽科精密計(jì)量設(shè)備產(chǎn)業(yè)基地1

職位發(fā)布者

李女士/主管

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