崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政人事部門(mén)的日常管理工作,確保部門(mén)運(yùn)作順暢;
2、制定和優(yōu)化人力資源政策及行政管理制度,提升員工滿(mǎn)意度和工作效率;
3、組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人事工作,建立和維護(hù)人才庫(kù);
4、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的工作氛圍;
5、監(jiān)督行政事務(wù),包括設(shè)施維護(hù)、物資管理、安全衛(wèi)生等,保障運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī);
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對(duì)自身有較高的要求,注意細(xì)節(jié),追求完美;
5、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠制定有效的管理策略。
注:無(wú)酒店行業(yè)工作經(jīng)歷者勿投。