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崗位職責： 1、制定公司非金屬礦開發(fā)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌勘探、開采、加工全鏈條; 2、篩選優(yōu)質礦權標的，組織技術經濟評價與并購談判;對接下游客戶與科研機構，推動高附加值產品研發(fā); 3、監(jiān)督礦山安全生產與綠色礦山建設達標。 任職要求： 工作經歷 1、10年以上礦業(yè)開發(fā)經歷，其中至少5年非金屬礦領域經驗(如高嶺土、硅基、石灰石、螢石等);完整主導過1個以上非金屬礦山項目(從勘探、可研、設計到投產)熟悉礦產品下游應用產業(yè)鏈(如陶瓷、玻璃、光伏材料、填料等); 2、精通礦業(yè)權獲取、延續(xù)、轉讓流程(尤其熟悉江西省礦業(yè)政策); 3、了解綠色礦山建設標準、環(huán)保合規(guī)要求(如尾礦庫管理、生態(tài)修復)。 核心能力要求 1、資源開發(fā)能力。能獨立組織地質勘探、儲量核實、礦山規(guī)劃設計，確保資源高效利用;擅長礦石選冶技術方案比選(如石英砂提純、高嶺土分級工藝);熟悉礦業(yè)權評估方法(收益法、成本法等)，參與過礦權交易談判。 2、產業(yè)鏈整合能力。具備下游客戶資源(如陶瓷廠、光伏企業(yè)、化工集團)，推動產銷協同;參與過礦產品深加工項目(如石英砂→高純硅微粉、石灰石→納米碳酸鈣);能制定產業(yè)鏈延伸戰(zhàn)略(如向高附加值終端產品布局)。 3、項目管理與成本控制。主導過5000萬以上礦山開發(fā)項目，熟悉EPC總承包或代建模式;精通礦山 CAPEX/OPEX優(yōu)化(如開采方式選擇、設省選型、能耗管理)。 優(yōu)先考慮項 有江西省或周邊省份非金屬礦項目經驗(如宜春鋰礦、蓄州苗石);具備礦業(yè)數字化經驗(如三維建模、智能礦山系統(tǒng)應用);持有礦業(yè)權評估師、注冊采礦工程師或高級工程師職稱者。