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深圳市龍崗區(qū)人工智能（機(jī)器人）署公開招聘聘員特聘崗
深圳市龍崗區(qū)人工智能（機(jī)器人）署是全國首個(gè)人工智能領(lǐng)域政府直屬機(jī)構(gòu)，致力于統(tǒng)籌推進(jìn)人工智能和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、生態(tài)建設(shè)、招商企服、場景推廣、安全管理等工作。我們扎實(shí)踐行“All in AI”戰(zhàn)略，聚焦場景應(yīng)用與要素整合，“百億訂單推AI”，立足打造計(jì)算產(chǎn)業(yè)全球“制高點(diǎn)”、全球人工智能創(chuàng)新性應(yīng)用“首發(fā)地”、智慧城市治理服務(wù)“先鋒區(qū)”、全域全時(shí)智慧場景“優(yōu)享區(qū)”，整合政、產(chǎn)、學(xué)、研、資、介等資源，推動(dòng)人工智能技術(shù)深度融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各環(huán)節(jié)。
因工作需要，受用工單位深圳市龍崗區(qū)人工智能（機(jī)器人）署委托，由千里馬國際獵聘科技集團(tuán)面向社會(huì)，公開代為組織招聘20名聘員特聘崗，由第三方派遣單位派遣至深圳市龍崗區(qū)人工智能（機(jī)器人）署工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體各崗位職責(zé)及崗位要求詳見附件1
附件1入口：https://qr61.cn/oWqsy8/qjjxul7
二、基本條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他資格條件，年齡時(shí)間及工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2025年10月31日；
6.政策法規(guī)規(guī)定的其他條件；
7.符合任職回避規(guī)定。
（二）有下列情況之一的人員，不予接受報(bào)名
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的；
2.有犯罪記錄的，曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.被辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含公務(wù)員、職員、編外人員）；
4.列為失信被執(zhí)行人或者被采取其他類似措施的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月6日9:00至11月23日18:00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名入口（https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/jVlrKwm），請復(fù)制此鏈接到電腦瀏覽器上進(jìn)行填報(bào)（因報(bào)名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進(jìn)行操作）。報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。
3.報(bào)名資料：
（1）《深圳市龍崗區(qū)人工智能（機(jī)器人）署聘員特聘崗報(bào)名表》，請使用電腦完成填寫后將文件保存為Word文件，同時(shí)將本人簽名的報(bào)名表掃描成PDF文件，兩個(gè)文件一并上傳（文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘崗位）。
（2）身份證正反面掃描件或照片。
（3）學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、成功案例、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
（4）近期小2寸藍(lán)色背景證件照（電子版）。
（5）承諾書（詳見附件3）。
（6）崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
附件下載入口：https://qr61.cn/oWqsy8/qjjxul7
（二）資格審查及簡歷篩選
根據(jù)崗位報(bào)名資格條件和報(bào)名材料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，按照一定比例及優(yōu)中選優(yōu)的原則確定進(jìn)入面試人選名單。對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將通過電話、短信或郵件等方式通知人員參加面試，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
（三）面試
1.二輪面試：首席技術(shù)官（CTO）、產(chǎn)業(yè)研究崗、產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展崗、產(chǎn)融創(chuàng)新崗、場景規(guī)劃研究崗面試為二輪的形式進(jìn)行。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)的5倍確定入圍第一輪面試人選。達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。各個(gè)崗位第一輪面試成績排名前三名的考生進(jìn)入第二輪面試，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入第二輪面試。按第二輪面試分?jǐn)?shù)由高到低排序，根據(jù)招聘人數(shù)確定體檢及組織考察（背景調(diào)查）人選。
2.一輪面試：招商策劃運(yùn)營崗、企業(yè)賦能崗、場景應(yīng)用崗、安全監(jiān)管崗采用一輪面試的形式進(jìn)行。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)的5倍確定入圍面試人選。達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘?？忌疵嬖嚪?jǐn)?shù)由高到低排序，根據(jù)招聘人數(shù)確定體檢及組織考察（背景調(diào)查）人選。
相關(guān)面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，請考生保持手機(jī)暢通，具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知或電話告知時(shí)間為準(zhǔn)。
（四）體檢
根據(jù)終面成績進(jìn)行排序，按各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對象并統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格的，確定為考察對象；體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。不按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
（五）組織考察（背景調(diào)查）
對體檢合格人員進(jìn)行組織考察（背景調(diào)查），不合格不予聘用。如候選人沒有通過組織考察（背景調(diào)查），經(jīng)與用工單位協(xié)商后決定是否按排名次序遞補(bǔ)。
（六）公示
考察合格的人員確定為擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，此次招聘的員工列入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣管理，具體崗位由區(qū)人工智能（機(jī)器人）署安排。
四、其他說明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格；個(gè)人材料上傳不齊全或條件與招聘崗位要求不符，后續(xù)資格審查或招錄不通過，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址必須真實(shí)準(zhǔn)確，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或未保持通訊暢通導(dǎo)致無法及時(shí)聯(lián)系的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)后果。
3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
4.職責(zé)任務(wù)以正式合同為準(zhǔn)，本公告僅適用于本次招聘。公告內(nèi)容的解釋與招聘流程的說明，由千里馬國際獵聘科技集團(tuán)負(fù)責(zé)。