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1、負(fù)責(zé)居家養(yǎng)老服務(wù)中心全面日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作、組織資源完成中心承辦街道、社區(qū)的各個(gè)項(xiàng)目；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；
6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通；
7、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
8、快速組建團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定目標(biāo)；
9、對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；
10、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行人員儲(chǔ)備，階梯式培養(yǎng)，全面提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，并提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
11、參與制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)管理人員進(jìn)行績(jī)效考核。
任職要求：
1.醫(yī)療、護(hù)理、社會(huì)工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上養(yǎng)老行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，或有連鎖型社區(qū)居家養(yǎng)老5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、居家運(yùn)營(yíng)模式，具備團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等能力。
4.精通養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療護(hù)理常識(shí)及應(yīng)急處理流程。
5.熟練使用辦公軟件及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)。
6.核心素質(zhì)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
7.富有愛心與責(zé)任感，尊重老人權(quán)益，關(guān)注員工成長(zhǎng)。
8. 具備良好的溝通表達(dá)能力， 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
福利待遇：五險(xiǎn)一金、工作餐、法定節(jié)假日、 定期團(tuán)建、年度體檢。