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崗位職責(zé)：
1、輔導(dǎo)并協(xié)助門店日常運(yùn)營及管理，包括但不限于門店人員培訓(xùn)、食安管理、稽核、標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行在內(nèi)的業(yè)務(wù)內(nèi)容，有效提升核心業(yè)務(wù)指標(biāo)水平;
2、關(guān)注并提升門店顧客體驗(yàn)，能有效協(xié)助門店應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如顧客投訴、安全安保風(fēng)險(xiǎn)、設(shè)備維養(yǎng)更換等:
3、及時(shí)關(guān)注下轄門店業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，有效指導(dǎo)、輔助業(yè)務(wù)管理者經(jīng)營能力，間接或直接提升門店經(jīng)營數(shù)據(jù)并對(duì)其負(fù)責(zé)，改善轄區(qū)門店經(jīng)營管理綜合水平，推動(dòng)區(qū)域門店利潤增長(zhǎng);
4、店鋪文化、品牌文化輸出：認(rèn)同并傳播公司文化價(jià)值觀，關(guān)注品牌形象并推動(dòng)品牌價(jià)值提升;
5、有效調(diào)動(dòng)公司崗位資源，改善并優(yōu)化轄區(qū)門店管理現(xiàn)狀。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，直營體系多店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有一定的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，在工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、關(guān)注客戶體驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力與執(zhí)行力;
4、具備專業(yè)的銷售技巧，能獨(dú)立培訓(xùn)、指導(dǎo)所管轄店鋪的日常營運(yùn)管理工作；
5、適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。