一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)組織編制公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和滾動(dòng)開發(fā)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并分解;
2. 負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)跟蹤、分析子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和指標(biāo)執(zhí)行情況,督促、考核,監(jiān)督經(jīng)營(yíng)過(guò)程成果;
3. 負(fù)責(zé)通過(guò)法人治理等手段對(duì)子公司的投后管理實(shí)施監(jiān)控指導(dǎo);
4. 協(xié)助提名和管理二級(jí)控股子公司和直接參股公司的董、監(jiān)事人選,并對(duì)外派董、監(jiān)事履職情況進(jìn)行監(jiān)督和管理;
5. 負(fù)責(zé)下屬子公司的股權(quán)調(diào)整、處置和評(píng)價(jià)分析工作;
6. 負(fù)責(zé)組織制訂、實(shí)施公司年度資產(chǎn)盤整計(jì)劃,
7. 負(fù)責(zé)公司土地使用權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)的管理;監(jiān)督、指導(dǎo)子公司資產(chǎn)處理工作,對(duì)子公司重大資產(chǎn)交易作前置性審核;
8. 負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)及評(píng)估報(bào)告進(jìn)行備案管理,承擔(dān)產(chǎn)權(quán)管理及改制改革相關(guān)工作;
9. 負(fù)責(zé)牽頭組織編制公司年度項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃,開展建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)管理;
10. 負(fù)責(zé)組織開展公司物業(yè)管理工作,對(duì)接第三方物業(yè)管理機(jī)構(gòu),并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督、考核;
11. 負(fù)責(zé)公司第三產(chǎn)業(yè)管理工作,研究制訂第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與實(shí)施方案,并組織實(shí)施;
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
1. 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,;
2. 具備8年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)歷;
3. 持有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;
4. 熟悉國(guó)經(jīng)營(yíng)管理類政策法規(guī)和工作流程,具備企業(yè)管理、計(jì)劃、資產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)管理等理論及實(shí)務(wù)技能,了解園區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)法律法規(guī);
5. 具有較好的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。