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崗位職責：
1. 協(xié)助完成公司員工招聘、面試、入職、離職等相關工作
2. 負責員工檔案管理及勞動合同的簽訂、續(xù)簽等工作
3. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事管理制度
4. 負責員工考勤統(tǒng)計及薪資核算工作
5. 完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作
崗位要求：
1. 人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷
2. 熟悉人力資源管理各項實務操作流程
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力和服務意識
4. 熟練使用相關辦公軟件
5. 具備一定的抗壓能力，工作細心、責任心強