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崗位職責： 1. 統(tǒng)籌養(yǎng)老健康板塊整體業(yè)務(wù)發(fā)展，聚焦于營養(yǎng)餐、養(yǎng)老服務(wù)及健康管理等核心模塊的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行； 2. 推動養(yǎng)老社區(qū)從開發(fā)到運營的全流程管理，涵蓋前期定位、建設(shè)協(xié)調(diào)、運營管理等環(huán)節(jié)； 3. 深度參與養(yǎng)老驛站的運營體系搭建，優(yōu)化服務(wù)流程，提升老年人的生活質(zhì)量； 4. 主導營養(yǎng)餐業(yè)務(wù)及適老化產(chǎn)業(yè)的商業(yè)拓展； 5. 管理中央廚房的日常運營，確保食品安全、標準化生產(chǎn)與高效配送； 6. 構(gòu)建并優(yōu)化供應(yīng)鏈體系，推動成本控制與服務(wù)效率雙提升； 7. 協(xié)調(diào)跨部門合作，整合醫(yī)療、康復、餐飲、社區(qū)服務(wù)等資源，打造一體化康養(yǎng)服務(wù)體系。 任職要求： 1. 40歲以內(nèi)，本科及以上學歷，醫(yī)學、營養(yǎng)學、食品工程、公共管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年在養(yǎng)老、大健康、餐飲或連鎖運營領(lǐng)域擔任中高層管理職務(wù)； 3. 熟悉養(yǎng)老社區(qū)開發(fā)建設(shè)與運營全流程，有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 對養(yǎng)老驛站的運營模式、政策導向及市場需求有深入理解； 5. 具備營養(yǎng)餐業(yè)務(wù)開拓能力，熟悉團餐、中央廚房管理模式，具備成功項目案例； 6. 具備優(yōu)秀的資源整合能力、團隊管理能力和戰(zhàn)略思維； 7. 熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具有高度的社會責任感和使命感。