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崗位職責： 1、負責公司各部門崗位的招聘工作，包括需求分析、簡歷篩選及面試安排 2、維護招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率 3、協(xié)調面試官時間，安排面試流程，面試結果跟蹤反饋 4、員工入職離職手續(xù)辦理。 任職要求： 1、大專及以上學歷，機械行業(yè)優(yōu)先考慮 2、1年以上招聘相關工作經驗 3、熟悉招聘流程及各類招聘渠道 4、熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng) 5、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;