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崗位職責(zé)：
1. 健全、完善培訓(xùn)管理制度；
2. 開(kāi)展全面性的培訓(xùn)需求分析，并擬寫培訓(xùn)方案，開(kāi)展培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)全流程管理；
3. 進(jìn)行培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核題庫(kù)、培訓(xùn)工具管理、培訓(xùn)場(chǎng)地管理等日常工作；
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)師、新員工導(dǎo)師隊(duì)伍的選拔/培養(yǎng)/激勵(lì)成長(zhǎng)；
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)訓(xùn)后各項(xiàng)效果評(píng)估；
6. 負(fù)責(zé)人才培育管理；
7. 組織事業(yè)部大型活動(dòng)。
任職要求：
1. 學(xué)歷：本科及以上，年齡：45 歲以下，性別：不限；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)同崗位或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 8 年以上，有三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 條理清晰，有活力，現(xiàn)場(chǎng)感召力強(qiáng)。有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及板書等能力，具備講師的條件 和氣質(zhì)，有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 對(duì)康養(yǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)、高端奢侈品、酒店服務(wù)比較熟悉，或有相關(guān)行業(yè)企業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)；
5. 良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的處理人際關(guān)系能力；
6. 具備培訓(xùn)課件自主開(kāi)發(fā)能力；
7.公司安排的其它事宜。