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3、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試。
4、辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，處理員工日常關(guān)系問(wèn)題。

5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資核算、社保及工商等事務(wù)。

6、負(fù)責(zé)后勤保障，員工宿舍、食堂、車(chē)輛、保潔等管理。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、28-38歲，男女不限
2、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
3、5年以上行政和人事管理經(jīng)驗(yàn)，有工廠、各類制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、熟悉招聘全流程，會(huì)熟練運(yùn)用多種招聘渠道，具備出色的人才甄別能力。
5、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

相關(guān)待遇：

1、月薪酬：具體面試再定
2、交五險(xiǎn)，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)金
3、周一至周六工作，單休
4、工作時(shí)間：8:00-17:00