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KYOOO——顛覆傳統(tǒng)職場(chǎng)的「未來式」團(tuán)隊(duì)???我們是誰？我們是一群「反內(nèi)卷」的造夢(mèng)者，用20%的人力撬動(dòng)200%的價(jià)值產(chǎn)出。拒絕臃腫架構(gòu)，核心團(tuán)隊(duì)僅[XX人]，每位成員都是能獨(dú)當(dāng)一面的「超級(jí)個(gè)體」。在這里，KPI是"Keep Playing& Innovate"——用玩的心態(tài)，干顛覆行業(yè)的事。??核心DNA人少而精：1人≈1支特種部隊(duì)，拒絕職場(chǎng)小白兔事少高效：砍掉80%無效會(huì)議，專注20%高價(jià)值賽道錢多任性：薪資對(duì)標(biāo)硅谷新貴，獎(jiǎng)金池隨創(chuàng)意爆炸式增長(zhǎng)規(guī)則？不存在的：沒有打卡、沒有日?qǐng)?bào)、沒有"總/監(jiān)/經(jīng)理"頭銜壓迫??我們尋找這樣的「野生產(chǎn)品」??年輕腦核：生理年齡不限，但大腦需保持18歲的叛逆??自驅(qū)型永動(dòng)機(jī)：給個(gè)目標(biāo)就能自建賽道，討厭被"手把手教"??規(guī)則粉碎機(jī)：擅長(zhǎng)把「不可能」變成「為什么不？」??玩商MAX：認(rèn)為工作=大型真人策略游戲---生存（不，是狂歡）模式-時(shí)間自由-決策反轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)生能一鍵否決CEO提案——只要邏輯夠硬核-**福利暗黑版**：→帶薪發(fā)呆津貼（靈感需要空白）→懟老板合法化日（每月1號(hào)）→拒絕團(tuán)建基金（換成現(xiàn)金它不香嗎）