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一、崗位核心目標(biāo) 全面負(fù)責(zé)單一大型礦建工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)達(dá)成，確保項(xiàng)目高效交付并實(shí)現(xiàn)客戶滿意度。 二、崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目全周期管理： （1）主導(dǎo)項(xiàng)目啟動(dòng)至收尾全過程，制定施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃、資源調(diào)配方案及應(yīng)急預(yù)案。 （2）落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，對(duì)井下/地面施工安全負(fù)直接責(zé)任，確?！傲愎ね觥⒘阒卮箅[患”。 （3）監(jiān)督施工質(zhì)量符合國家礦建工程規(guī)范，動(dòng)態(tài)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤率目標(biāo)。 2、智能化技術(shù)落地： （1）推動(dòng)集團(tuán)智能制造板塊技術(shù)及產(chǎn)學(xué)研成果在項(xiàng)目中的應(yīng)用。 （2）牽頭解決智能設(shè)備現(xiàn)場適配性問題，協(xié)同采選充團(tuán)隊(duì)優(yōu)化系統(tǒng)銜接方案。 （3）對(duì)接客戶技術(shù)部門，將工程需求反饋至集團(tuán)研發(fā)端，推動(dòng)產(chǎn)品迭代。 3、現(xiàn)場資源與團(tuán)隊(duì)管理： （1）管理項(xiàng)目部100+人團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌施工、技術(shù)、安全、采購等職能高效協(xié)作。 （2）培養(yǎng)技術(shù)骨干，組織相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。 三、任職要求： 1、35-50歲，本科及以上學(xué)歷，采礦工程、土木工程、礦山建設(shè)、工程管理、機(jī)械工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)： （1）8年以上礦山工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上大型礦山建設(shè)項(xiàng)目（合同額≥1億元） （2）具體井下施工安全管理經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用過至少1類智能制造技術(shù)，管理過100人以上跨專業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。 3、核心能力要求： （1）能快速掌握智能設(shè)備操作邏輯，解決現(xiàn)場技術(shù)沖突。 （2）在復(fù)雜的地質(zhì)條件/工期壓力下，通過資源調(diào)度實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)交付。 （3）熟悉礦建工程事故預(yù)防及應(yīng)急處理流程。 （4）擅于調(diào)動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部技術(shù)、供應(yīng)鏈資源支持項(xiàng)目攻堅(jiān)。 5、個(gè)人特質(zhì)：高度責(zé)任感、事業(yè)心、抗壓能力強(qiáng)；誠信正直；出色的溝通協(xié)調(diào)和談判能力；適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受長期駐扎項(xiàng)目現(xiàn)場。 四、薪資待遇： 1、年薪24萬起，基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+豐厚年終獎(jiǎng)+分紅，收入上不封頂。 2、工作三餐、人才公寓，在工資外額外享受節(jié)日福利，交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，定期團(tuán)建、體檢，至少每年底進(jìn)行一次調(diào)薪。 3、入職繳納五險(xiǎn)。 4、本崗位享受集團(tuán)公司核心團(tuán)隊(duì)股票期權(quán)激勵(lì)。 5、晉升方向子公司副總、集團(tuán)公司總公司副總裁。