職位描述
面銷/陌拜門店銷售電話銷售咨詢服務(wù)
工作內(nèi)容：對(duì)公司老客戶資源進(jìn)行售后服務(wù)和二次開發(fā)，屬于半服務(wù)半銷售性質(zhì)，養(yǎng)老銷售代表的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司老客戶，完成銷售任務(wù)并達(dá)成銷售目標(biāo)。
薪資待遇：6000-8000（面談）+提成10-30個(gè)點(diǎn)，員工平均月薪在15000-20000左右，70%員工月薪超過兩萬，業(yè)績突出者月薪超過5萬，入職一年以上員工保底年收入150000+工作時(shí)間
早八點(diǎn)半晚五中間休息一個(gè)半小時(shí)（12:00-1:30），下午有下午茶時(shí)間~ 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，業(yè)余時(shí)間充足，彈性工作。
薪資待遇：6000-8000（面談）+提成10-30個(gè)點(diǎn)，員工平均月薪在15000-20000左右，70%員工月薪超過兩萬，業(yè)績突出者月薪超過5萬，入職一年以上員工保底年收入150000+工作時(shí)間
早八點(diǎn)半晚五中間休息一個(gè)半小時(shí)（12:00-1:30），下午有下午茶時(shí)間~ 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，業(yè)余時(shí)間充足，彈性工作。
工作地點(diǎn)
蘇州昆山市外貿(mào)商務(wù)大廈門前停車場(chǎng)-出入口
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蘇州盛源達(dá)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，為貫徹落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國家戰(zhàn)略，滿足多層次多樣化的養(yǎng)老需求，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感，積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務(wù)業(yè)而組建的專項(xiàng)體系，廣泛利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源，積極轉(zhuǎn)型發(fā)展健康養(yǎng)老、會(huì)議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，服務(wù)健康中國戰(zhàn)略！決定組建蘇州盛源達(dá)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“盛源達(dá)”）始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，做大做強(qiáng)的要求，力爭成為蘇式康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商，成為長三角地區(qū)康養(yǎng)頭部企業(yè)針對(duì)我國老齡化社會(huì)發(fā)展需求，公司采取公益性市場(chǎng)化運(yùn)作方式，構(gòu)建集老年康復(fù)、老年護(hù)理、老年養(yǎng)老養(yǎng)生、老年居家服務(wù)、打造頤養(yǎng)、樂養(yǎng)、康養(yǎng)的養(yǎng)老體系，深化人才體制改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍，引入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域高端專業(yè)人才，完善青年人才培養(yǎng)體系建設(shè)，打造高水平人才高地
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