職位描述
會議/展覽人力資源服務(wù)
一、人事管理工作
1.進(jìn)行員工招聘工作，簡歷初篩、面試邀約與安排、入職手續(xù)辦理等; 2、負(fù)責(zé)員工檔案的完善、公司通訊錄的更新;
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理與統(tǒng)計;
4、負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)，監(jiān)督檢查工作交接落實情況;
5、負(fù)責(zé)做好員工社保等基礎(chǔ)操作工作;
6、協(xié)助落實企業(yè)文化建設(shè)工作;
7.協(xié)調(diào)組織建立公司員工薪酬體系。
二、行政管理工作
1、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)制度的建立及修訂，同時協(xié)助各部門發(fā)布公司相關(guān)制度
并協(xié)調(diào)相關(guān)培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境的維護(hù)與管理
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、飲用水等采購申報與管理
4、負(fù)責(zé)公司辦公類固定資產(chǎn)的維護(hù)、管理與盤點(diǎn)
5、負(fù)責(zé)公司會議記錄及存檔
6、負(fù)責(zé)來客來訪的接待
7、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理
8、協(xié)助組織開展員工活動
任職要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)以上本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富的可放寬。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
3.人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，較高的敏感度及一定
的判斷能力。
5.熟悉計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件
6.性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)
隊合作意識。
工作地點(diǎn)
江蘇省連云港市東海縣恒旭路1號
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職位發(fā)布者
林女士/人事
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連云港市裕隆金屬材料有限公司連云港市裕隆金屬材料有限公司作為中國自動化發(fā)動機(jī)拆解行業(yè)的先行者，以“智能化設(shè)備、精益化生產(chǎn)、本質(zhì)化安全、零碳化環(huán)?！睘楹诵母偁幜?，構(gòu)建覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的綠色循環(huán)生態(tài)體系。憑借月均3萬噸拆解、破碎、分理產(chǎn)能，年營收25億元的卓越實力，我們以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)變革，為各類客戶提供安全、高效、可持續(xù)的再生資源。公司擁有先進(jìn)的回收處理技術(shù)和設(shè)備，業(yè)務(wù)涵蓋報廢發(fā)動機(jī)、廢舊金屬、廢棄電子產(chǎn)品、廢塑料等多種廢棄物的回收、拆解、加工與再銷售。通過精細(xì)化的分類和專業(yè)的處理流程，我們將廢棄資源轉(zhuǎn)化為可再利用的原材料，為工業(yè)生產(chǎn)提供了穩(wěn)定的再生資源供應(yīng)，有效減少了對原生資源的依賴，降低了碳排放，推動了資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的建設(shè)。今后，我司將繼續(xù)堅守綠色發(fā)展理念，加大技術(shù)研發(fā)投入，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升資源綜合利用效率，立志成為全球再生資源行業(yè)的領(lǐng)軍者，引領(lǐng)行業(yè)邁向更加綠色、高效、可持續(xù)的新時代，攜手各界共創(chuàng)美好家園。在未來五年內(nèi)，公司致力于成為地區(qū)領(lǐng)先的再生資源回收綜合解決方案提供商，實現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模的顯著增長和盈利能力的持續(xù)提升。具體目標(biāo)包括:提高資源回收利用率至80%以上;拓展業(yè)務(wù)覆蓋范圍至全國所有城市;建立完善的數(shù)字化管理系統(tǒng)，提升運(yùn)營效率80%;打造具有較高市場認(rèn)知度的品牌形象。
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