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崗位內(nèi)容：

1. 招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約；
2. 對招聘崗位進(jìn)行初試，跟進(jìn)用人部門復(fù)試、終試；
3. 跟進(jìn)候選人面試結(jié)果，進(jìn)行日常管理（包括數(shù)據(jù)分析）。 此外，人力資源工作還包括制定招聘計(jì)劃、確定招聘渠道、篩選應(yīng)聘者、面試、錄用和入職等一系列步驟。人事工作的基本內(nèi)容還包括培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪資管理、勞動(dòng)關(guān)系管理和人力資源規(guī)劃。

任職要求： 1. 大專及本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力 3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī) 4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力