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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理 2. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽 3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放 4. 組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃 5. 協(xié)助完成部門(mén)其他人力資源相關(guān)工作 崗位要求： 1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力