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一、崗位職責(zé)：
1、制度與流程管理?：負(fù)責(zé)公司行政管理制度及流程的制定、優(yōu)化與監(jiān)督執(zhí)行，確保行政工作規(guī)范化、高效化；
2、綜合事務(wù)協(xié)調(diào)?：統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)維護(hù)及文書檔案管理；
3、會議與活動組織?：主導(dǎo)大型會議籌備、重要來賓接待及員工活動策劃（如年會、團(tuán)建），提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4、跨部門協(xié)作?：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，支持各部門行政需求，處理突發(fā)事件及外聯(lián)事務(wù)；
5、后勤保障?：管理辦公用品采購、車輛調(diào)度，優(yōu)化資源配置。

二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷（行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），年齡30歲以下；
2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政全流程及政策法規(guī)；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力和突發(fā)事件處理能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致高效，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及服務(wù)意識。

三、福利待遇：
1、薪資待遇：5000--7000元/月；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)、生育津貼、賀儀禮金等；
3、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險；
4、假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。