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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司整體環(huán)境采樣工作的組織協(xié)調(diào)開(kāi)展、項(xiàng)目的分配，確保按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2. 利用公司“工作計(jì)劃表”對(duì)日常環(huán)境檢測(cè)項(xiàng)目進(jìn)行管理，組織制定采樣計(jì)劃，并與客戶溝通協(xié)調(diào)采樣相關(guān)事宜，確保采樣人員順利采樣實(shí)施。
3. 環(huán)境檢測(cè)項(xiàng)目結(jié)束后，負(fù)責(zé)與客戶溝通并及時(shí)提請(qǐng)發(fā)票開(kāi)具，安排專人將技術(shù)成果及發(fā)票交付客戶。
4. 負(fù)責(zé)每月制定本部門人員的提成工資，經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)后上報(bào)公司人事部門。負(fù)責(zé)公司危廢申報(bào)及環(huán)境統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。
5. 正確識(shí)別公司的質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和維護(hù)，并組織對(duì)技術(shù)服務(wù)全過(guò)程質(zhì)量控制和管理；
6. 組織編制和修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件，維持有效性；
7. 開(kāi)展對(duì)員工質(zhì)量方針和質(zhì)量體系文件的宣貫；
8. 負(fù)責(zé)組織編制年度質(zhì)量體系內(nèi)審計(jì)劃，并組織實(shí)施，簽發(fā)審核報(bào)告；
9. 協(xié)助總經(jīng)理完成公司管理評(píng)審，有權(quán)直接向總經(jīng)理報(bào)告管理體系存在的問(wèn)題；
10. 組織質(zhì)量管理體系糾正和預(yù)防措施的實(shí)施；
11. 負(fù)責(zé)客戶的申訴和投訴的總體管理和組織調(diào)查處理工作,管理體系有關(guān)的外部聯(lián)系事宜；
12. 參與檢驗(yàn)事故的調(diào)查處理工作。
任職條件：
1. 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和五年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練掌握與技術(shù)服務(wù)工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、方法和規(guī)定；
3. 熟悉本公司的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、記錄表格等文件；
4. 熟悉技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量管理要求及方法；接受過(guò)內(nèi)部或外部認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)的培訓(xùn)