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崗位職責(zé)：b.項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督：監(jiān)督公司各類(lèi)工程項(xiàng)目質(zhì)量，制定項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程進(jìn)行全程質(zhì)量監(jiān)控；檢查施工單位質(zhì)量保證措施落實(shí)情況，嚴(yán)格把控原材料、構(gòu)配件、施工工藝質(zhì)量，確保項(xiàng)目質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 c.質(zhì)量問(wèn)題處理：負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目施工中的質(zhì)量問(wèn)題與事故，組織質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查分析，制定整改方案并監(jiān)督落實(shí)；建立質(zhì)量問(wèn)題臺(tái)賬，跟蹤整改效果，防止質(zhì)量問(wèn)題重復(fù)發(fā)生，對(duì)重大質(zhì)量事故及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 d.質(zhì)量培訓(xùn)與教育：組織開(kāi)展公司內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)與教育活動(dòng)，提高員工質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量管理水平；宣傳貫徹國(guó)家質(zhì)量法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司質(zhì)量管理制度，營(yíng)造全員重視質(zhì)量的企業(yè)文化氛圍。 e.質(zhì)量信息管理：收集、整理、分析質(zhì)量信息，定期編制質(zhì)量報(bào)告，向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)匯報(bào)項(xiàng)目質(zhì)量狀況；建立質(zhì)量信息反饋機(jī)制，及時(shí)解決質(zhì)量信息反映的問(wèn)題，為公司質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持。b.工作經(jīng)驗(yàn)：8 年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有大型建筑項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。 c.專(zhuān)業(yè)技能：精通質(zhì)量管理知識(shí)與方法，熟悉建筑工程施工工藝與質(zhì)量控制要點(diǎn)；掌握質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)與手段，能準(zhǔn)確判斷質(zhì)量問(wèn)題；熟悉質(zhì)量法規(guī)政策，具備處理質(zhì)量糾紛與事故能力；熟練使用質(zhì)量管理工具與辦公軟件。 d.能力素質(zhì)：強(qiáng)烈質(zhì)量意識(shí)與責(zé)任心，嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)；良好溝通協(xié)調(diào)能力，與各部門(mén)協(xié)同開(kāi)展質(zhì)量管理工作；較強(qiáng)組織管理能力，有效推動(dòng)質(zhì)量管理體系運(yùn)行；具備一定分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力，應(yīng)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題與挑戰(zhàn)。 e.其他：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅(jiān)持原則，具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)出差，深入施工現(xiàn)場(chǎng)。