國企背景公司招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理:
1、公司全面財(cái)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)新基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算工作以及其他業(yè)務(wù)公司財(cái)務(wù)工作。
3、協(xié)調(diào)與公司其他部門之間的合作關(guān)系,為公司經(jīng)營提供全面的財(cái)務(wù)支持。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工完成日常財(cái)務(wù)工作,確保財(cái)務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5、認(rèn)真貫徹國家的有關(guān)財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)的政策、法規(guī)。
6、組織制定公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,檢查、稽核、資金及財(cái)物的管理辦法并貫徹實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算工作,統(tǒng)籌編制公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范。
8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作,為公司經(jīng)營管理提供決策依據(jù)。
9、組織編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,檢查督促計(jì)劃的落實(shí)并對完成情況進(jìn)行分析考核。
10、組織編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)施情況。
11、對公司的資金使用情況和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,加強(qiáng)對收支兩條線的管理,合理使用資金。
12、創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,加強(qiáng)與財(cái)稅、審計(jì)、物價(jià)、財(cái)政等管理單位聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作。
13、組織部門員工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
14、建立本部門員工崗位責(zé)任制,負(fù)責(zé)對本部門員工的管理和考核工作。
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
福利待遇
五險(xiǎn)
雙休,法定節(jié)假日全休,工作滿一年后享受年假,
每月交通補(bǔ)貼250元
私車公用(油車)補(bǔ)貼1元/公里
免費(fèi)工作餐(中餐和晚餐)
提供人才公寓(本市不提供)