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工作職責 - 根據公司需求，在市場上搜尋合適的人才 - 根據職位要求篩選人才 - 積極聯(lián)系項目方，保證項目方滿意度。維護與項目方的長期合作 - 與候選人進行面談，并向客戶推薦候選人的能力和素質，保證匹配成功 - 獨立進行招聘工作 工作要求： - 本科或以上學歷。同時歡迎具有海外留學經歷的人才應聘 - 至少3年以上IT行業(yè)招聘經驗、或者市場研究、廣告媒介、或其他專業(yè)服務領域的相關經驗。 - 英語或日語聽說讀寫良好，結果導向，能在時間壓力下工作 - 充滿活力，具有團隊精神，能在一個快速發(fā)展的環(huán)境中成長 - 優(yōu)秀的溝通技巧，喜歡與人交往。 - 喜歡在團隊中工作，通情達理，樂于學習 公司福利： 1.社會保險：公司按國家規(guī)定購買社保（含括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）； 住房公積金; 2.法定假日：法定假日休息按國家規(guī)定執(zhí)行； 3.企業(yè)活動：定期組織員工活動，如聚餐、旅游（優(yōu)秀員工每年國外游）等； 4.拓展培訓：根據企業(yè)發(fā)展需求、提供合適的拓展和培訓； 5.年終獎金：后勤員工年底雙薪、銷售人員視全年銷售業(yè)績分紅；； 6.員工晉升：企業(yè)已形成完善的晉升機制，每位員工均可憑著自己的才能晉升與發(fā)展；