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團(tuán)隊(duì)管理 財(cái)富管理 客戶服務(wù) 客戶資源 風(fēng)險(xiǎn)管理 保險(xiǎn)代理 銷售管理 銷售 職位描述 年齡：25-45歲 職位描述 高凈值客戶開 財(cái)富管理和規(guī) 風(fēng)險(xiǎn)管理 客戶服務(wù)長(zhǎng)期主義 終身事業(yè) 注：本崗位特別為候選人提供集團(tuán)公司客戶資源 另：個(gè)人應(yīng)聘成功，公司提供連續(xù)12個(gè)月3000-4500元/月底薪，連續(xù)18個(gè)月800-16200元/月新人成長(zhǎng)津貼，同時(shí)提供全年保證12萬、24萬、36萬收入方案，歡迎詳聊！ 一、［FBRC］待遇及職業(yè)發(fā)展1、待遇 ［FBRC］個(gè)人應(yīng)聘成功，公司提供個(gè)人累計(jì)5年的（100萬-800萬）個(gè)人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金 【FBRC】團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)聘成功，提供超過每年100萬—300萬的個(gè)人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。 收入項(xiàng)包含：首年傭金、續(xù)期傭金、新人雙津貼、服務(wù)津貼等多達(dá)7-17項(xiàng)。 收入測(cè)算： 1）個(gè)人銷售方向：儲(chǔ)備【FBRC）（60萬/年） 高級(jí)［FBRC］（100萬/年） 資深［FBRC］（150萬/年） 績(jī)優(yōu)［FBRC］（200萬/年以上） 2）團(tuán)隊(duì)管理方向：［FBRC］主任（80萬/年） ［FBRC］經(jīng)理（200萬/年） ［FBRC］總監(jiān)（500萬/年以上） 備注：［FBRC］年收入超過96萬個(gè)稅封頂25%，低于勞動(dòng)合同員工個(gè)稅45%的比例。 2、職業(yè)發(fā)展： 個(gè)人行銷系列：見習(xí)客戶經(jīng)理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理 →資深客戶經(jīng)理 →行銷總監(jiān) 銷售管理系列：見習(xí)客戶經(jīng)理 →客戶經(jīng)理→主任→高級(jí)主任→部經(jīng)理→高級(jí)部經(jīng)理→區(qū)總監(jiān)→高級(jí)區(qū)總監(jiān)達(dá)成指標(biāo)即可晉升； 應(yīng)聘成功者與中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)代理合同。 二、培育體系 新人基礎(chǔ)課程：崗前培訓(xùn)一周 實(shí)戰(zhàn)銜接培訓(xùn)60天 轉(zhuǎn)正 培訓(xùn)班 起飛班 騰飛班 雄飛班： 培訓(xùn)體系課程包含：總部［IWP］國(guó)內(nèi)高校聯(lián)合培訓(xùn)，LIMRA、LOMA02和FBRC定制培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化客戶開發(fā)培訓(xùn)、FPP養(yǎng)老規(guī)劃師認(rèn)證、PWP私人財(cái)富規(guī)劃師認(rèn)證、各職級(jí)制式研修培訓(xùn)，各大高校游學(xué)之旅等； 三、任職要求年齡：25-45周歲 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；從業(yè)背景； 企業(yè)高管、行長(zhǎng)、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融專家、海歸、或個(gè)人金融資產(chǎn)超過300萬家庭成員、碩士研究生以上學(xué)歷的金融專業(yè)、MDRT/IDA/百萬精英、有影響力的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。 人格品行：真誠(chéng)守信、有責(zé)任心、有職業(yè)素養(yǎng)、認(rèn)同長(zhǎng)期主義。 參與面試標(biāo)準(zhǔn)：25—45周歲，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，最近一年收入8萬以上。 四、工作職責(zé) 1、通過專業(yè)的資產(chǎn)規(guī)劃能力和真誠(chéng)的服務(wù)，為客戶提供家庭或企業(yè)的保險(xiǎn)保障配置、財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)富保全、財(cái)富傳承、婚姻風(fēng)險(xiǎn)隔離等金融解決方案； 2、為客戶提供保全、續(xù)期、體檢、醫(yī)療健康、教育、養(yǎng)老、生活等全方位的服務(wù)； 五、［FBRC］全新職業(yè)介紹 【保險(xiǎn)財(cái)富規(guī)劃師（IWP）］是總公司高端人才計(jì)劃的頂層設(shè)計(jì)，專注于培養(yǎng)保險(xiǎn)領(lǐng)域財(cái)富管理版塊的綜合型人才，采用專屬方案、專屬培訓(xùn)、專屬職場(chǎng)、專屬產(chǎn)品，全國(guó)中心城市試點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的模式。 【家族&；企業(yè)風(fēng)控師（FBRC）是四川分公司在IWP的基礎(chǔ)之上，打造的專注于培養(yǎng)保險(xiǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管理版塊的綜合型人才，且品牌定位與招募標(biāo)準(zhǔn)均高于IWP。 雙品牌戰(zhàn)略是集合［IWP］與［FBRC］全部?jī)?yōu)勢(shì)，集合總、分公司優(yōu)質(zhì)資源聯(lián)合打造，代表了IWP財(cái)富管理和FBRC風(fēng)險(xiǎn)管理兩個(gè)發(fā)展領(lǐng)域，專業(yè)成長(zhǎng)上相互獨(dú)立，職業(yè)發(fā)展上相互融合。員工入職后具備［IWPJ［FBRC］雙重標(biāo)識(shí)，同時(shí)享受總公司［IWP］全部政策支持與四川分公司［FBRC］全部政策支持。 六、六大優(yōu)勢(shì) （一）資源豐富 擁有強(qiáng)大的央企背景，無論從客戶數(shù)量上還是質(zhì)量上，其他公司都無可比擬，資源包括：政企合作（大型企事業(yè)單位）、車客引流、車客名單、孤兒?jiǎn)?。通過產(chǎn)壽融合的商業(yè)模式，解決了壽險(xiǎn)營(yíng)銷中最難的問題：客戶資源的持續(xù)獲取。 （二）多元銷售 實(shí)現(xiàn)產(chǎn)/壽險(xiǎn)全產(chǎn)品銷售及客戶資源相互轉(zhuǎn)化。 （三）高效工作 FBRC項(xiàng)目采用了標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程和FUSES標(biāo)準(zhǔn)化的客戶開發(fā)模式，利用團(tuán)隊(duì)協(xié)作，批量獲客、批量經(jīng)營(yíng)、批量開發(fā)，高效工作。 （四）品牌打造 FBRC由專業(yè)團(tuán)隊(duì)策劃和包裝，線上線下同頻共振宣傳，持續(xù)塑造團(tuán)隊(duì)品牌，打造個(gè)人IP，讓伙伴逐步建立個(gè)人工作室。 （五）復(fù)合空間 團(tuán)隊(duì)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，配備專屬的高端復(fù)合式職場(chǎng)，既為伙伴提供了舒適的辦公環(huán)境，又為客戶提供了高品質(zhì)的社交活動(dòng)空間。 （六）方案支持 FBRC項(xiàng)目提供了行業(yè)中各層級(jí)非常有競(jìng)爭(zhēng)力的方案支持和財(cái)務(wù)補(bǔ)貼。 七、金融服務(wù)職業(yè)定位與［FBRC］角色定位 金融服務(wù)跟金融銷售有本質(zhì)區(qū)別。在跟客戶打交道的過程中80%的時(shí)間是做服務(wù)，伴隨客戶成長(zhǎng)，不斷提升個(gè)人專業(yè)能力，持續(xù)經(jīng)營(yíng)和做好客戶服務(wù)，周期長(zhǎng)達(dá)客戶終身，服務(wù)范疇涵蓋整個(gè)他們的家庭或者家族，工作才有價(jià)值。同時(shí)，金融服務(wù)的本質(zhì)是以客戶需求為導(dǎo)向，而非傳統(tǒng)的產(chǎn)品導(dǎo)向，給客戶機(jī)械的推銷商品。今天無論在哪個(gè)平臺(tái)發(fā)展，只要涉足金融服務(wù)，都要掌握全金融專業(yè)知識(shí)，才具備基本高客服務(wù)的能力。 再者，金融從業(yè)者跟醫(yī)生、律師等職業(yè)一樣，都需要持續(xù)打造個(gè)人品牌，只有強(qiáng)大的個(gè)人IP，客戶才可能是你的忠實(shí)客戶，你的品牌價(jià)值和財(cái)富也會(huì)水漲船高。選擇一個(gè)能持續(xù)打造你個(gè)人品牌的平臺(tái)非常重要，未來成立個(gè)人金融工作室或者家族辦公室是做個(gè)人金融服務(wù)的最終目標(biāo)，保險(xiǎn)公司對(duì)于我們就是O成本創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，具備產(chǎn)品特性、發(fā)展制度、政策支持、個(gè)人成長(zhǎng)等優(yōu)勢(shì)。 職位福利 彈性工作 專業(yè)培訓(xùn) 展業(yè)補(bǔ)貼 員工旅游 定期體檢 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)