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崗位內(nèi)容：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理組織和調(diào)配人員，提高工作效率，定期向人事部提交各時間段的部門用工計劃；
2.分析營業(yè)點的客人需求、消費狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費用等預(yù)算指標，經(jīng)審批后，落實到各項目點；
3.管理員工日常活動，制定培訓(xùn)計劃；主持部門例會，聽取下屬匯報，研究問題，布置任務(wù)；
4.巡視督察各營業(yè)點項目服務(wù)程序、質(zhì)量標準、操作規(guī)程的貫徹落實情況，提高全員服務(wù)質(zhì)量；
5.嚴格把控安全關(guān)（游客、設(shè)施設(shè)備、員工規(guī)范操作），做到零事故、優(yōu)服務(wù)、高效率；
6.對物資和人力資源使用進行計劃；
7.負責公司景區(qū)的梳理和建立，負責景區(qū)文化宣貫，景區(qū)維護，規(guī)范應(yīng)用管理等；
8.負責統(tǒng)管公司運營工作，負責對公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督和管理工作，包括建立健全景區(qū)運營體系的運營管理模式，保證運營體系的正常運作；
9.建立和健全部門各級管理制度、服務(wù)流程、質(zhì)量標準與操作流程；
10.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務(wù)、行政、人力資源的管理。
任職要求：
1.本科以上學歷，45歲以下，企業(yè)管理、景區(qū)管理相關(guān)專業(yè)，具備5年以上旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗；
2.熟練掌握市場和流程管理的基本原則和理論；
3.具有豐富的景區(qū)團隊管理和協(xié)調(diào)能力，擅長解決復(fù)雜問題；
4.擁有扎實的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)決策能力；
5.能夠快速適應(yīng)公司的文化和價值觀，并愿意在團隊中為公司目標而努力奮斗；
6.優(yōu)秀的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同各部門共同完成工作目標。