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崗位職責(zé)? 1. 招聘與配置：主導(dǎo)公司各崗位的招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道、篩選簡歷、組織面試等。?? 2. 薪酬福利管理：薪資核算與調(diào)整，管理員工福利，提高員工滿意度和忠誠度。? 3. 員工關(guān)系管理：處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)良好的員工關(guān)系。? 4. 行政管理：統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理，保障公司日常運(yùn)營的高效有序。? 任職要求? 1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。? 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉跨境電商行業(yè)人才特點(diǎn)和需求。? 3. 專業(yè)能力：具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。? 4. 綜合素質(zhì)：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的學(xué)習(xí)能力。