崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘,根據(jù)用人部門(mén)的要求按時(shí)招聘合適人員到崗。
2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂
3、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
4、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)各站點(diǎn)的薪資績(jī)效的編制。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)和網(wǎng)格站的證件辦理
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有良好的溝通、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng)
2.熟練掌握常用辦公軟件及人事相關(guān)軟件
3.了解國(guó)家各項(xiàng)人事法規(guī)政策
4.吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)
5.有強(qiáng)烈的職業(yè)感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力