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任職要求：
崗位職責：
1)根據公司的銷售任務、貫徹銷售政策，將各品類任務分解到每一個人同時上報店長，并領導員工努力完成各項銷售任務。
2)對每日、每周、每月銷售任務的完成情況進行跟蹤、分析。
3)人員調配：負責根據本區(qū)域客流量、人員上崗等實際情況，有效的調配本區(qū)域人員進行站崗、補崗：帶動全員加強主推銷售，提高主推商品銷售占比。
4)培訓：對自營及促銷員進行業(yè)務知識、服務技巧、公司重要文件的培訓，確保本區(qū)域各級員工熟練掌握。
5)巡查：根據公司的標準和區(qū)域管理的工作要求，在賣場實行走動式管理，以身作則，隨時掌握賣場情況，監(jiān)督、指導賣場銷售，以及對員工紀律、服務態(tài)度、樣機陳列、賣場布置、衛(wèi)生等各項管理指標的檢查，對發(fā)現的問題在現場立即給予糾正。
6)市調：安排人員進行市場調研工作，對競爭對手的價格、促銷、新品、廠家路演進行調研，及時反饋上報市調報告至賣場經理，確保價格優(yōu)勢。
7)樣機：根據商品展示與演示的需求，申請商品在門店進行出樣，門店的執(zhí)行情況。負責監(jiān)督樣機的性能、使用情況及配件、包裝的保管情況。
8)毛利：強調自身及所轄員工的利潤意識，提高全員計件能力，強化多賣一元錢的意識。
9庫存：進行過程的庫存管理，及時補充門店商品的合理庫存。按要求時間清理淘汰型號或下市商品、樣機。
10)價格：嚴格根據分公司的價格指令書執(zhí)行，力求銷售利潤的最大化，杜絕違規(guī)操作。
11)促銷：對公司下達的各項促銷指導書及時傳達并執(zhí)行。