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一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)在企業(yè)專屬平臺(tái)內(nèi)，對(duì)線上產(chǎn)品訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)核查與分析，識(shí)別并篩選出存在差價(jià)的訂單，按流程完成撤單操作，確保訂單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與企業(yè)利益合規(guī)。 二、工作時(shí)間 工作時(shí)段:9:10-17:00午休安排:11:30-13:30 假期福利:周末固定單休，法定節(jié)假日(如春節(jié)、國(guó)慶等)正常休假，保障個(gè)人休息與生活平衡。 三、薪資待遇 基礎(chǔ)薪資:每月固定薪資6000元，工作量化 提成獎(jiǎng)勵(lì):除基礎(chǔ)薪資外，每多處理1單符合要求的差價(jià)撤單,勞多得，上不封頂; 福利保障:繳納五險(xiǎn) 團(tuán)隊(duì)福利:定期組織團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)(如聚餐、戶外拓展等)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;年末發(fā)放團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng) 四、任職要求 年齡范圍:20周歲-50周歲，專注力與學(xué)習(xí)能力適應(yīng)可放寬 經(jīng)驗(yàn)要求:不限制行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，接受跨行業(yè)小白，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者無(wú)需擔(dān)憂; 培訓(xùn)支持:提供專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)，“老帶新”一對(duì)一指導(dǎo)，幫助快速掌握工作技能; 技能要求:會(huì)基本電腦操作(如文件打開、數(shù)據(jù)錄入、簡(jiǎn)單表格使用等)，無(wú)需專業(yè)技術(shù)背景。 五、崗位核心優(yōu)勢(shì) 無(wú)加班壓力:嚴(yán)格按照工作時(shí)間上下班，無(wú)需額外占用個(gè)人時(shí)間; 室內(nèi)辦公:全程在辦公室內(nèi)完成工作，無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)、對(duì)接線下場(chǎng)景; 無(wú)銷售性質(zhì):不涉及產(chǎn)品銷售任務(wù)，無(wú)需承擔(dān)銷售業(yè)績(jī)壓力; 零客戶溝通:無(wú)需打電話、發(fā)消息或面對(duì)面對(duì)接客戶，工作環(huán)境簡(jiǎn)單純粹。 六、工作地點(diǎn) 具體位置:綠地藍(lán)海 交通優(yōu)勢(shì):近地鐵三號(hào)交通便捷 員工福利 節(jié)日福利 團(tuán)建聚餐 員工旅游 全勤獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 底薪加提成 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)