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更新于 11月5日

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【當天入職】直招倉庫管理：當天安排 + 年終獎，上五休二 + 五險一金，包吃包??！

7000-8000元

成都新都區(qū)
無經驗
學歷不限
全職
招20人

職位描述

搬運工分揀工包裝工可預支薪水五險一金包吃包住節(jié)日福利高溫補貼

【當天入職】直招倉庫理貨：當天安排 + 年終獎，上五休二 + 五險一金，包吃包住！

物流 / 制造業(yè)新廠直招無中介、緊急補 10 人缺口！倉庫管理崗聚焦貨物出入庫登記、庫存盤點、團隊基礎協調，主打 “快速入職 + 雙休穩(wěn)作息 + 全福利保障”，為求職者打造 “當天上崗 + 無經驗適配 + 長期增收” 通道 ——月薪 6500-8000 元（新手起步 6500 元，熟練后漲至 8000 元）+ 上五休二（固定雙休不加班）+ 包吃包?。ㄋ奚岵叫?5 分鐘到崗，三餐免費）+ 入職即繳五險一金 + 年度年終獎（最低 1 倍月薪，干滿 3 個月可參與），工作以 “流程化管理 + 輕量溝通” 為主，無需經驗，3 天培訓即可獨立上手，當天面試當天安排，名額有限先到先得！

一、崗位核心：當天入職，“快節(jié)奏 + 穩(wěn)福利” 雙優(yōu)（一）零等待入職，無經驗也能做

徹底消除 “找工作耗時長、管理崗門檻高” 的顧慮，求職效率拉滿：

工作內容標準化：核心任務分三類：①出入庫管理（核對貨物訂單、登記臺賬，確保賬實一致）；②庫存盤點（每周 / 每月組織清點，處理差異數據）；③基礎協調（對接理貨 / 搬運團隊，分配日常任務），無復雜決策，按流程執(zhí)行即可；
無經驗 / 專業(yè)限制：不限倉儲管理經驗，不強制要求專業(yè)背景，只要會基礎電腦操作（Excel 錄入）、能簡單溝通即可，老主管帶教 3 天，新手可快速掌握核心流程；
當天入職不拖延：簡歷初篩通過后，當天到廠面試（僅 “溝通能力 + 電腦基礎測試”），通過后當天安排宿舍、發(fā)放工牌，次日即可參與培訓，不用為 “等通知” 浪費時間。

（二）全福利覆蓋，工作生活超省心

基礎福利全覆蓋，降低生活成本，專注工作更輕松：

上五休二不加班：周一至周五 9:00-18:00 工作（含 1.5 小時午休，包午餐），周末固定休息，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天，返崗有交通補貼），兼顧工作與家庭；
包吃包住省開支：宿舍為 4-6 人間，帶空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴，無需押金和房租；一日三餐免費（早餐粥 / 饅頭 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素可續(xù)餐），每月能省下 2500 + 元食宿費，工資基本能全額存下；
保障無缺口：入職當天簽勞動合同，當月按實際薪資基數繳五險一金（不按最低標準縮水）；干滿 3 個月可拿年終獎（最低 6500 元），長期干有穩(wěn)定增收保障。

二、核心職責：流程化操作，新手易上手

出入庫管理：接收貨物訂單后，核對品名、數量、規(guī)格，登記《出入庫臺賬》；監(jiān)督裝卸過程，確保貨物無損壞，同步更新庫存數據；
庫存盤點：每周組織 1 次局部清點，每月 1 次全面盤點，對比實際庫存與系統(tǒng)數據，排查差異原因（如漏登、破損），形成報告上報；
團隊基礎協調：對接理貨、搬運小組，分配每日任務（如貨架補貨、貨物整理）；收集團隊反饋的問題（如工具損壞、缺貨），及時協調解決；
文檔整理歸檔：每月整理出入庫記錄、盤點報告、考勤等文檔，按要求提交倉儲數據報表，確保數據準確，無需復雜分析。

三、薪資福利：透明穩(wěn)定，無隱形套路（一）薪資：穩(wěn)步上漲，收入有保障

薪資構成具體標準增收亮點基礎薪資新手 6500 元 / 月，熟練后漲至 7000-8000 元 / 月入職有保底，熟練后自動漲薪，無需額外申請績效獎金300-800 元 / 月，考核庫存準確率、任務完成率考核標準清晰，新手易達標，穩(wěn)定多增收年度年終獎最低 1 倍月薪（6500 元起），最高 1.5 倍月薪干滿 3 個月即可參與，年底額外賺一筆工齡補貼干滿 1 年加 200 元 / 月，每多 1 年遞增 100 元長期干收入持續(xù)漲，鼓勵穩(wěn)定任職

（二）福利：覆蓋全場景，省心又貼心

基礎生活福利：
- 住宿：免費提供床上用品（被子、床墊、枕頭），拎包入住；每月免費保潔 1 次；
- 餐飲：食堂提供南北口味菜品，每周 2 次水果、1 次湯品；
- 交通：部分廠區(qū)有通勤班車，無班車區(qū)域每月發(fā) 200 元交通補貼；
額外關懷福利：
- 節(jié)日福利：春節(jié)、中秋發(fā) 1000-1500 元現金紅包 + 年貨禮盒；
- 生日福利：生日當月發(fā) 300 元購物卡 + 定制蛋糕券；
- 勞保用品：免費發(fā)工服、手套、筆記本等工作物資；
健康保障福利：
- 免費體檢：每年 1 次職業(yè)健康體檢（合作二級以上醫(yī)院）；
- 醫(yī)療補貼：住院除醫(yī)保外，額外補貼 50%-80% 費用（最高 5000 元 / 年）。

四、任職要求：低門檻，直招適配人群廣

年齡：20-40 周歲，身體健康（無傳染病、無嚴重腰椎問題，能輕微彎腰整理文檔），無不良記錄；
能力：會基礎電腦操作（Excel 錄入、簡單文檔編輯），能清晰溝通，做事認真有條理；
適配人群：無倉儲管理經驗的新手、想轉管理崗的基層員工、求 “雙休 + 穩(wěn)定” 的求職者、周邊就近就業(yè)者均可投，無需高學歷，態(tài)度端正就能干；
直招優(yōu)勢：無中介環(huán)節(jié)，簡歷直對廠區(qū) HR，24 小時內反饋；面試過當天安排入職，流程簡單不繁瑣。

五、職業(yè)前景：管理崗起步，發(fā)展路徑清晰

倉庫管理是倉儲領域基礎管理崗，后續(xù)可橫向拓展或縱向晉升，發(fā)展空間大：

1. 縱向晉升（管理方向）

倉庫管理（6500-8000 元）→ 倉儲主管（9000-11000 元，統(tǒng)籌倉庫運營）→ 倉儲經理（12000-15000 元，負責成本控制）→ 供應鏈負責人（18000-25000 元，對接全供應鏈）

2. 橫向轉崗（專業(yè)方向）