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工作職責1. 策劃落地統(tǒng)籌：
深度解讀全域交旅融合項目策劃方案，結(jié)合項目所在地特色與藏 文化底蘊，制定可落地的運營執(zhí)行計劃，牽頭推動策劃理念向?qū)嶋H運營成果轉(zhuǎn) 化，對項目運營落地效果總負責。
2.場地設施工程協(xié)同：
作為運營端核心接口，對接工程建設團隊，從運營實用性、 游客體驗性、后期運維便利性角度，對項目建設環(huán)節(jié)提出專業(yè)建議，參與關鍵工 程節(jié)點驗收，確保工程成果與運營需求精準匹配。
3.全鏈條運營方案制定，包括但不限于：
a) 整合營銷推廣：策劃線上線下整合營銷活動，聯(lián)動文旅、交通等多方資 源，打造項目品牌IP，提升項目知名度與游客到訪量。
b) 招商運營管理：基于項目定位規(guī)劃招商方向，篩選適配的商戶與合作伙 伴，制定招商政策與運營管控標準，統(tǒng)籌招商落地及后期商戶運營服 務，保障業(yè)態(tài)活力與商業(yè)價值。
c) 票務體系設計：結(jié)合項目業(yè)態(tài)組合（如交通、古鎮(zhèn)、演藝、游樂場 等），設計靈活多元的票務產(chǎn)品，制定定價策略與銷售渠道管理方案， 實現(xiàn)票務收益最大化。
4. 多業(yè)態(tài)運營操盤：
主導多業(yè)態(tài)的日常運營管理，建立標準化運營服務體系，優(yōu)化 業(yè)態(tài)組合與動線設計，提升游客體驗滿意度與復訪率。
5.需求洞察與方案優(yōu)化：
持續(xù)保持對消費者偏好與文旅行業(yè)趨勢的洞察與靈敏度， 通過市場調(diào)研、運營數(shù)據(jù)等方式精準捕捉需求變化，靈活調(diào)整運營策略與活動方 案；針對前期運營設計方案，提出建設性優(yōu)化意見，完善項目運營頂層設計。
6團隊管理與目標達成：
搭建并管理運營團隊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目運營指標（如客流量、營收、收益性、滿意度等）達成。
7完成公司交辦的其他重要任務。
任職要求
1教育背景：
旅游管理、工商管理、市場營銷等相關經(jīng)驗，本科及以上學歷；
2. 工作經(jīng)驗：
10年及以上文旅行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中至少5年及以上全域文旅、大型文旅綜合體或多業(yè)態(tài)（含交通、小鎮(zhèn)、演藝、游樂場等）項目運營經(jīng)驗。
3. 核心能力：
a) 具備極強的策劃落地能力，能將抽象策劃方案轉(zhuǎn)化為具體運營動作，擅長跨部門（策劃、工程、財務等）協(xié)同推進項目；
b) 對消費者需求與行業(yè)趨勢敏感度高，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力與快速迭代的運營優(yōu)化能力；
c) 精通票務設計、招商管理、整合營銷全鏈條運營邏輯，具備成熟的運營策略制定與落地案例；
d) 擁有優(yōu)秀的商務談判能力、資源整合能力及問題解決能力，具備降本增效的經(jīng)營思維。
4. 專業(yè)技能：
熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：
認同公司核心文化理念，具備強烈的責任心與大局觀，能適應高原工作環(huán)境，擁有良好的團隊領導力與抗壓能力。