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更新于 10月28日

人事主管

7000-8000元
  • 揚州儀征市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘銷售崗位招聘技術崗位招聘社會招聘校園招聘人力資源管理員人力資源服務
崗位職責:
1、政府公文與報告:能起草、審核請示、報告、通知等政府公
文,遵循公文格式規(guī)范與表述要求;按周期編制行政人事工作總結、
計劃。
2、人員招聘:對接各部門明確招聘需求,在招聘平臺發(fā)布 / 更
新崗位信息;篩選簡歷并初步溝通候選人,組織初面評估適配性;
協(xié)調用人部門安排復試,跟進錄用流程(發(fā)放 offer、確認入職事
宜、引導新員工辦理入職)。
3、勞動關系管理:規(guī)范辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手
續(xù),及時簽訂 / 續(xù)簽勞動合同并歸檔;解答員工關于社保、公積金
繳納及勞動法規(guī)的咨詢。
4、基礎支持:撰寫內部會議紀要,記錄決議與待辦事項;管理
辦公用品采購、發(fā)放及后勤保障;協(xié)助梳理、修訂人事規(guī)章制度,
核對員工考勤數(shù)據,整理員工檔案并確保完整性。
崗位要求:
1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、漢語言文學等相關專業(yè)。
2、工作經驗:35周歲以下,3 年以上行政人事相關工作經驗,有政府公文撰
寫、企業(yè)招聘或勞動關系管理實操經驗者優(yōu)先,熟悉政企對接流程
者加分。
3、專業(yè)技能:
1)招聘與勞動關系管理能力:熟悉人員招聘全流程,能獨立篩
選簡歷、組織初面,熟練使用主流招聘平臺(如 BOSS 直聘、智
聯(lián)招聘),具備人才儲備庫搭建與維護能力;掌握勞動合同法等
相關法規(guī),能規(guī)范辦理入轉調離手續(xù),可協(xié)助處理社保公積金問
題及簡單勞動糾紛。
4、綜合能力:
1)基礎行政與工具能力:了解行政后勤管理(辦公用品采購、
會議組織)流程,能按標準撰寫會議紀要;熟練使用 Office 辦公
軟件(Word、Excel、PPT),可完成基礎數(shù)據統(tǒng)計與報表制作。
2)職業(yè)素養(yǎng):責任心強,工作嚴謹細致,具備良好溝通協(xié)調能
力;能適應階段性公文撰寫、招聘旺季的工作節(jié)奏,有較強的抗壓
能力與執(zhí)行力,認同企業(yè)價值觀。

工作地點

儀征市揚州世博園

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