崗位職責(zé):
1、通過各種渠道包括在各直播、短視頻平臺、社交平臺、招聘平臺、資源社群發(fā)掘招募達(dá)人;
2、負(fù)責(zé)新人的面試、評估以及簽約工作,公司達(dá)人基礎(chǔ)資料管理、公司達(dá)人的經(jīng)濟(jì)合約管理及規(guī)范;
3、維護(hù)公司達(dá)人、公司關(guān)系,解答直播達(dá)人咨詢及建議,反饋并處理各項問題,提出合理解決方案;
4、協(xié)調(diào)達(dá)人與平臺、品牌方的合作事宜,確保合作順利進(jìn)行;
5、監(jiān)控分析達(dá)人數(shù)據(jù),根據(jù)市場反饋調(diào)整直播策略和內(nèi)容;
6、為簽約達(dá)人提供職業(yè)規(guī)劃建議,助力其個人品牌成長。
7、有一定的抗壓能力,對待工作態(tài)度積極向上,性格開朗,容易溝通并能迅速融入公司的團(tuán)隊中;執(zhí)行力強(qiáng),能妥善完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;處事靈活,情商高,公司能給你足夠的自由發(fā)展空間
任職要求:
1、具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠高效協(xié)調(diào)多方資源;
2、對直播行業(yè)有深刻理解,熟悉主流直播平臺及運營模式;
3、有良好的職業(yè)道德,能夠保守公司機(jī)密及達(dá)人隱私;
4、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5、有相關(guān)行業(yè)背景或資源者優(yōu)先考慮。