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1、全面執(zhí)行公司招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面的各項工作；
2、組織開展人力資源預算的編制工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、執(zhí)行公司行政管理制度，負責區(qū)域公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調配及管理；
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5、強化和管理團隊核心價值觀建設。
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崗位要求：
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1、人力資源、行政管理相關專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源勞資方面的政策法規(guī)，熟悉當?shù)厣鐣Ｕ险呒稗k理流程；
4、具有良好的職業(yè)操守、細心謹慎，工作原則性強、協(xié)調能力及溝通能力強；
5、具有較強的責任心及服務意識，優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識；