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崗位概述：
?作為公司核心決策層成員，在總經(jīng)理授權(quán)下全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)與管理，主導(dǎo)戰(zhàn)略目標(biāo)落地、跨部門(mén)協(xié)同、醫(yī)療質(zhì)量體系建設(shè)和團(tuán)隊(duì)效能提升，確保公司在醫(yī)療健康領(lǐng)域持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
核心職責(zé)??
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)。成?參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案，并推動(dòng)落實(shí)。監(jiān)控經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)年度利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。
?2. 醫(yī)療質(zhì)量與合規(guī)管理?。建立健全醫(yī)療器械/體外診斷試劑等產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系，確保符合ISO13485、GMP等法規(guī)要求。監(jiān)督生產(chǎn)、研發(fā)及服務(wù)流程，保障醫(yī)療產(chǎn)品安全有效，提升客戶信任度。
3. ?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織優(yōu)化?。優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)中高層管理人才，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)。推動(dòng)績(jī)效考核、培訓(xùn)體系落地，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與協(xié)作效率。?4. 跨部門(mén)協(xié)同與資源整合。?協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等部門(mén)工作，確保資源高效配置。主持經(jīng)營(yíng)例會(huì)，解決運(yùn)營(yíng)中的重大問(wèn)題，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行。?
5. 對(duì)外關(guān)系與危機(jī)處理?。代表公司參與重要商務(wù)談判、公關(guān)活動(dòng)，維護(hù)政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及合作伙伴關(guān)系。制定應(yīng)急預(yù)案，妥善處理醫(yī)療質(zhì)量、客戶投訴等突發(fā)事件。
6. ?企業(yè)文化與創(chuàng)新。推動(dòng)?推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造合規(guī)、創(chuàng)新、協(xié)作的組織氛圍。關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，引導(dǎo)技術(shù)或服務(wù)創(chuàng)新，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求??：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)療、生物工程、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上藥品、醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，有體外診斷、醫(yī)療影像背景者優(yōu)先。
3. ?核心能力?精通醫(yī)療行業(yè)法規(guī)、質(zhì)量管理體系，熟悉國(guó)際貿(mào)易。
4. 具備戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算控制、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作，能高效解決復(fù)雜問(wèn)題。
5. ?職業(yè)素養(yǎng)?高度責(zé)任心、合規(guī)意識(shí)，能承受壓力。具備創(chuàng)新思維和資源整合能力。