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更新于 今天

商學(xué)院院長(zhǎng)

1-2萬(wàn)
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職業(yè)學(xué)校有HR相關(guān)工作經(jīng)歷企業(yè)自辦機(jī)構(gòu)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)要求,制定公司年度培訓(xùn)大綱、商學(xué)院工作計(jì)劃制定培訓(xùn)工作預(yù)算方案。
2.培訓(xùn)體系及網(wǎng)絡(luò)建立:根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指令,制定并落實(shí)執(zhí)行各級(jí)管理人員和員工的外出培訓(xùn)的人才培訓(xùn)計(jì)劃。
3.資料庫(kù)建立:簡(jiǎn)歷文案庫(kù)(教材庫(kù)、案例庫(kù)、試題庫(kù))以及內(nèi)部知識(shí)庫(kù)等。
4.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織建立、實(shí)施及效果評(píng)估、考核等。
5.協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門開展內(nèi)部拓展學(xué)習(xí)、員工在職教育、專項(xiàng)提升培訓(xùn)等課程的組織、開展與執(zhí)行;針對(duì)特殊崗位員工或高級(jí)管理人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)課程。
6.配合并賦能各子公司,參與公司外部招商課名媛會(huì)、公益課等課程,協(xié)助公司開拓市場(chǎng),
7.負(fù)責(zé)外部課程開發(fā)合作、課程管理;配合品牌部完成企業(yè)文化建設(shè)等

工作地點(diǎn)

蕭山區(qū)杭州裕隆大廈-1幢

職位發(fā)布者

馬翠海/運(yùn)營(yíng)總

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公司Logo杭州氧森樹健康科技有限公司
誕生于西子湖畔的杭州氧森樹健康科技有限公司,是一家承載著近 15年大健康行業(yè)積淀的現(xiàn)代化科技型企業(yè),其前身隸屬于在醫(yī)養(yǎng)健康賽道深耕多年的浙江京恩醫(yī)療科技有限公司,憑借十余年的躬身實(shí)踐,已對(duì)大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律、用戶需求與服務(wù)邏輯形成了深刻洞察,更積累了一套經(jīng)過(guò)市場(chǎng)驗(yàn)證的成熟運(yùn)營(yíng)體系與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為氧森樹在慢病管理、抗衰老定制化服務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)化深耕奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們深知健康事業(yè)的長(zhǎng)期性與價(jià)值沉淀的重要性,愿以5年、10年乃至更久的耐心打磨模式、積累口碑,并憑借積極的引領(lǐng),促使大眾擁抱健康生活,化身健康生活方式的引領(lǐng)者。未來(lái),氧森樹將以連鎖加盟為紐帶,秉持“用標(biāo)準(zhǔn)為健康賦能、為伙伴賦能”的初心,構(gòu)建覆蓋廣泛的“健康服務(wù)生態(tài)”,解決城市中最后5公里的生活和健康的大市場(chǎng)需求,通過(guò)系統(tǒng)化的標(biāo)準(zhǔn)輸出與賦能體系,與合作伙伴共同成長(zhǎng)。我們堅(jiān)信,在大健康產(chǎn)業(yè)的時(shí)代浪潮中,氧森樹“健康連鎖”的種子終將長(zhǎng)成參天大樹,而氧森樹的終極愿景,是讓更多人因我們的存在而更健康、更幸福。
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