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崗位職責(zé)：
1. 設(shè)計和搭建公司培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和員工個人發(fā)展需求。
2. 制定培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)和實施。
3. 監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，以滿足員工和公司的需求。
4. 與團(tuán)隊合作，確保培訓(xùn)資源的有效利用和培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊成員和其他部門溝通。
2. 對培訓(xùn)和發(fā)展有強(qiáng)烈的熱情，能夠設(shè)計和實施具有挑戰(zhàn)性的培訓(xùn)項目。
3. 有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立管理多個項目和任務(wù)。
4. 具備良好的問題解決能力，能夠在面對挑戰(zhàn)時提出有效的解決方案。