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職責(zé)
1～深入研究國(guó)家及地方招投標(biāo)政策法規(guī) 行業(yè)規(guī)范 及時(shí)解讀政策變化 為公司招投標(biāo)策略調(diào)整提供專(zhuān)業(yè)建議
2～主導(dǎo)標(biāo)書(shū)的全流程制作 包括組織召開(kāi)標(biāo)書(shū)制作啟動(dòng)會(huì) 分配制作任務(wù) 審核標(biāo)書(shū)內(nèi)容 把控標(biāo)書(shū)質(zhì)量和進(jìn)度 確保標(biāo)書(shū)按時(shí)高質(zhì)量完成
3～負(fù)責(zé)招投標(biāo)過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)工作 包括與招標(biāo)方的對(duì)接如答疑 澄清 現(xiàn)場(chǎng)踏勘等 以及與公司內(nèi)部各部門(mén)的溝通協(xié)作 確保資源及時(shí)到位
4～對(duì)標(biāo)書(shū)制作情況和投標(biāo)結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析 總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn) 識(shí)別標(biāo)書(shū)存在的問(wèn)題和不足 持續(xù)提出并推動(dòng)實(shí)施標(biāo)書(shū)改進(jìn)計(jì)劃
5～建立和完善公司招投標(biāo)管理制度 流程和標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范標(biāo)書(shū)制作流程 提升招投標(biāo)工作的標(biāo)準(zhǔn)化水平
6～負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理 包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘 培訓(xùn) 績(jī)效考核等 提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力和工作效率
7～搜集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的投標(biāo)策略 標(biāo)書(shū)特點(diǎn)等信息 為公司制定差異化投標(biāo)策略提供參考
8～整理和歸檔招投標(biāo)過(guò)程中的各類(lèi)文件資料 建立完善的招投標(biāo)檔案管理體系
要求
1～28-35 歲 本科及以上學(xué)歷 工程管理 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 法律 公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 5年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn) 其中至少 2 年以上標(biāo)書(shū)管理或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)
2～熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)及招投標(biāo)政策
3～有團(tuán)餐行業(yè) 餐飲行業(yè)或大型服務(wù)類(lèi)企業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 熟悉團(tuán)餐項(xiàng)目招投標(biāo)流程和特點(diǎn)者更佳
4～具有豐富的成功中標(biāo)案例 有主導(dǎo)過(guò)大型團(tuán)餐項(xiàng)目投標(biāo)并成功中標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5～具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力 保密意識(shí)強(qiáng) 具備分析解決問(wèn)題的能力 壓力能力強(qiáng)