一、教育背景
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)方向:法律、管理類等相關(guān)專業(yè)
二、工作經(jīng)驗(yàn):
1.基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn):5 年以上風(fēng)控、合規(guī)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.優(yōu)先條件:具備風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)、或擁有大型企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、任職要求:
- 搭建并持續(xù)優(yōu)化公司合規(guī)管理體系,制定、更新合規(guī)制度與流程,覆蓋采銷、供應(yīng)鏈、合同管理等核心業(yè)務(wù)場景。
- 開展合規(guī)審計(jì)工作,包括日常合規(guī)檢查、專項(xiàng)審計(jì)(如采銷合同合規(guī)性、供應(yīng)商合作合規(guī)性),識別經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并出具審計(jì)報(bào)告。
- 負(fù)責(zé)合同合規(guī)審核,重點(diǎn)把控采銷合同、供應(yīng)商合作協(xié)議等法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)要點(diǎn),提出審核意見并推動整改。
- 跟蹤合規(guī)制度執(zhí)行情況,監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(如采銷部)合規(guī)操作,針對違規(guī)隱患制定整改方案并跟進(jìn)落地。
- 開展合規(guī)培訓(xùn)與宣貫,提升員工(含新入職人員)合規(guī)意識,解答業(yè)務(wù)部門合規(guī)咨詢。
- 對接法務(wù)、審計(jì)等部門,協(xié)同處理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件,建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)臺賬并定期復(fù)盤。
- 關(guān)注行業(yè)合規(guī)政策與監(jiān)管要求變化,及時(shí)調(diào)整公司合規(guī)管理策略,確保業(yè)務(wù)運(yùn)營全流程合規(guī)。
8.能獨(dú)立起草風(fēng)險(xiǎn)管理制度、經(jīng)營分析報(bào)告、合同評審意見、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等專業(yè)文字材料;
9.懂融資租賃、精通貿(mào)易流程,倉儲、快消領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及風(fēng)控管理方法;
10.質(zhì)量管理體系運(yùn)行邏輯與內(nèi)部審計(jì)流程,可配合開展體系維護(hù)與審計(jì)支持;
11.具備較強(qiáng)市場分析能力,能獨(dú)立撰寫行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析等專業(yè)文檔;
12.溝通表達(dá)、問題分析與應(yīng)變能力優(yōu)秀,可高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動風(fēng)控問題解決;
13.有嚴(yán)格保密意識,品行端正,具備大局觀念、團(tuán)隊(duì)合作精神與強(qiáng)責(zé)任心。