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——銀發(fā)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到來(lái)，有20年以上的風(fēng)口期，借助世界500強(qiáng)高端養(yǎng)老社區(qū)的平臺(tái)，加入銀發(fā)經(jīng)濟(jì)賽道，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)贏人生，有夢(mèng)你就來(lái)！ 【崗位職責(zé)】: 1、公司提供資源，線上邀約、線下經(jīng)營(yíng)的模式，通過(guò)體驗(yàn)式銷售：邀請(qǐng)客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)、體驗(yàn)活動(dòng)來(lái)促成簽單。 2、多種業(yè)務(wù)：養(yǎng)老社區(qū)、紀(jì)念園等產(chǎn)品的銷售。 3、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。 4、組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。 【任職要求】 1、有愛(ài)心、責(zé)任心、耐心，誠(chéng)實(shí)信用者，勤勞踏實(shí)，形象良好，具備優(yōu)秀的溝通能力。 2、年齡在25-50歲之間，大專學(xué)歷以上（學(xué)信網(wǎng)可查），有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，優(yōu)秀人才不限年齡。 3、有金融、醫(yī)學(xué)、養(yǎng)老、法律、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。 4、工作時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。 提倡工作和生活平衡，允許彈性工作時(shí)間。 【福利待遇】 1、薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理津貼。 薪資范圍：10000～50000。平均第一年收入15-20萬(wàn)，有能者薪資不上限！ 2、福利保障：提供社保補(bǔ)貼，高額商保、公積金、企業(yè)年金，過(guò)節(jié)禮品，員工體檢，國(guó)內(nèi)外旅游等，還有各類激勵(lì)方案（黃金、獎(jiǎng)金、電子產(chǎn)品、家用電器、購(gòu)物卡等） 3、培訓(xùn)體系：國(guó)家級(jí)醫(yī)養(yǎng)、金融、ETA等各行業(yè)頂級(jí)講師講課，優(yōu)異者有機(jī)會(huì)進(jìn)入中大/北大等名校學(xué)習(xí)。 【養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介】 1、打造了以CCRC持續(xù)照護(hù)模式為核心，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、候鳥連鎖、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的長(zhǎng)壽社區(qū)。全國(guó)36個(gè)核心城市、44個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開業(yè)運(yùn)營(yíng)26個(gè)養(yǎng)老社區(qū)：北京、上海、深圳、廣州、成都、杭州、武漢，青島、蘇州、三亞、西安等…. 2、社區(qū)根據(jù)居民身體狀況分區(qū)入住四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。每個(gè)社區(qū)配備一家自建二級(jí)全學(xué)科醫(yī)療康復(fù)醫(yī)院，讓長(zhǎng)輩安心無(wú)憂！ 3、社區(qū)滿足老人七大退休需求：營(yíng)養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會(huì)交往、文化娛樂(lè)、財(cái)富管理、精神追求。 4、提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù):溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家