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更新于 6月14日

質(zhì)量部經(jīng)理

2-2.5萬(wàn)·14薪

職位描述

8DQA七大手法供應(yīng)商質(zhì)量6SigmaTS16949汽車(chē)研發(fā)/制造新能源汽車(chē)汽車(chē)零部件
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量體系的運(yùn)行控制,組織實(shí)施并監(jiān)督檢查體系運(yùn)行情況,對(duì)重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防范提出對(duì)策,推動(dòng)公司質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn); 2.建立和完善公司整體質(zhì)量管理流程和控制方案,負(fù)責(zé)公司進(jìn)料、在制品、成品等檢驗(yàn)規(guī)范的制訂與執(zhí)行,并對(duì)最終產(chǎn)品的質(zhì)量符合性負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)部門(mén)5S的監(jiān)督和實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部審核活動(dòng)和14Q管理的推行; 5.負(fù)責(zé)組織二方、三方的審核及后續(xù)整改措施的推進(jìn)工作; 6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、試驗(yàn)的管理工作,確保結(jié)果的及時(shí)、準(zhǔn)確和真實(shí)性; 7.做好質(zhì)量信息收集、數(shù)據(jù)匯總和分析,及時(shí)匯報(bào)品質(zhì)狀況,對(duì)批不良負(fù)責(zé),推動(dòng)內(nèi)部改善和不良成本降低。 8.負(fù)責(zé)處理顧客反饋的質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)8D報(bào)告負(fù)責(zé)。 9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新項(xiàng)目的質(zhì)量策劃。 10.負(fù)責(zé)參與供方、外包過(guò)程的評(píng)價(jià)和供應(yīng)商質(zhì)量管理,合格供方的評(píng)定,及顧客要求的評(píng)審。 11.負(fù)責(zé)測(cè)量器具的計(jì)量檢定和定期維護(hù)保養(yǎng)工作以及實(shí)驗(yàn)室控制和管理,對(duì)其準(zhǔn)確度負(fù)責(zé)。 12.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控和巡檢,組織不合格品評(píng)審,不合格品的控制,有權(quán)因質(zhì)量問(wèn)題停止生產(chǎn)和制止不合格品的流轉(zhuǎn); 13.負(fù)責(zé)部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和落實(shí); 14.負(fù)責(zé)監(jiān)督部門(mén)ERP運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)溝通處理; 15.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù);
崗位要求:
熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系;掌握質(zhì)量管理、公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí);熟悉各類(lèi)品質(zhì)手法;具有很強(qiáng)的分析、判斷能力,有良好溝通技巧與協(xié)調(diào)和組織能力;具備良好職業(yè)道德,原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、承壓能力強(qiáng);熟練英文讀寫(xiě)。
職位福利:每年多次調(diào)薪、健身俱樂(lè)部、包吃、包住、五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

鎮(zhèn)江丹徒區(qū)丹徒新城宜冬路46號(hào)

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