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職位介紹 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門痛點(diǎn)，需求診斷，制定培訓(xùn)計(jì)劃及方案。 2、結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，開展針對(duì)性培訓(xùn)課程及評(píng)估跟蹤。 3、負(fù)責(zé)職場通用技能、初階基層新晉管理人員轉(zhuǎn)身課程的開發(fā)及講授。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部培訓(xùn)項(xiàng)目的落地實(shí)施，確保各項(xiàng)項(xiàng)目指標(biāo)的達(dá)成，如干部培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、應(yīng)屆生培養(yǎng)等 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)管理相關(guān)制度的優(yōu)化及擬定。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿及事業(yè)企圖心 2、熱情主動(dòng)、具親和力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí) 3、良好的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識(shí) 4、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、數(shù)字化思維